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党的“十八大”以来，国家的发展处于转型时期，打破了传统的企业发展模式，股份制成为企业发展的趨势。企业的员工在企业的改制下出现了各种想法，如何给员工开展有针对性的思想工作，本文认为，思想政治工作是有针对性的教育和指导工作。思想政治工作时有针对性、及时性、任务性和目标性的工作。认真开展思想政治工作可以调动工作人员的积极性和创造性，可以起到调动鼓舞士气、凝聚力量和团结协作的作用，是企业生产工作的有力保证。在神话企业体制改革的新形势下，思想政治工作必须与企业发展的实际相结合，服务于企业的发展。企业在管理中强调“以人为本”的理念，要求人们成分的认识到，社会主义制度下的企业不管如何改革，都必须要维护企业职工的利益，促进企业员工的发展。
1 加强理想信念教育，提高员工的思想政治素质
社会主义理想信念是来自马克思的理论思想，属于社会主义的科学理论体系，要正确的认识历史的发展规律和生命价值的理解与把握。社会主义理想信念的教育应该注重科学的理论教育。改革开放和市场经济使国家的产业向多元化方向发展，人们为了过的丰厚的收入，在思想上形成了创新意思和竞争意识，同时也促进了社会的进步和发展，但是在社会的进步中出现了复杂的局面，形成了负面的影响。如多元化的经济主体和利益主体的多元化发展，是企业员工的思想观念、人生价值和道德标准呈现出多元化，部分员工不能适应市场经济的发展，思想守旧，不能走出计划经济体制下的平均主义思想误区，社会适应能力比较差；而部分员工存在着拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，社会主义信念不坚定，意志薄弱，思想消沉，人生观、价值观和道德观扭曲。因此，不能忽视新形势下，出现的一些企业员工负面的影响。首先要对企业员工进行社会主义科学理论思想的教育，建立员工的培训制度，有计划和有目的的进行理想信念的教育和研究，建立正确的世界观、人生观和价值观。
在进行理想信念教育、集体主义教育、人生价值观教育和职业道德教育时必须结合员工的个人的理想和奋斗目标，使员工树立社会主义的共同理想信念，认真工作、追求上进、开拓进取，为企业的改革与发展做出贡献。
加强社会主义市场经济知识和科普知识的教育，提高员工的管理能力和学习能力。只有正确的把理解科学理论知识，结合科学的理论与实际，增强员工对市场的预测能力，提高员工的市场竞争意识，鼓励职工认真学习生产技能、刻苦钻研、参与企业岗位竞争，发挥员工的聪明才干。
2 面对新形势，树立创新思想政治工作的观念
意识形态是一种思想意识，这种意识可以规范企业的行为，促进企业的发展，提升企业的创新能力，提高企业的经济效益。企业为了求生存和发展，必须按照市场经济体制的要求进行改革。根据市场经济的要求进行改革，企业在改革的过程中必须树立新的观念、增强企业改革意识、市场经济意识和个人价值意识，学会用新的观念审视新时期的思想政治工作内容，学会用新的眼光看待新时期的思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作，准确把握思想政治工作发展的新动向。同时，根据企业思想政治工作的要求，紧密结合员工的实际情况，提出了新的思想工作要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和特点，结合企业实际要求，加快探索思想政治工作的新方法。
3 根据新要求，创新思想政治工作的新内容
企业思想政治工作内容的创新，必须要不断赋予思想政治工作新的内涵，与时代的发展保持同步，解决思想政治问题的关键在于解决实际问题。社会主义市场经济体制要求现代企业的思想政治工作必须坚持“以人为本”的管理理念。思想政治工作者必须关注群众和官员的思想、工作和生活，解决人民最关心、最迫切的实际问题。本文关注企业的发展和关切企业切身利益的实际问题，特别要解决好企业的热点和难点问题。企业的思想政治工作者要充满爱心，帮助企业职工解决他们的后果之忧，了解他们的苦痛，关爱他们的生活，努力创造一个良好的环境，多为职工做好事和做实事，用心与职工进行交流，真正的发挥企业思想政治工作的效果，从而达到精神与物质的相统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。
4 用创新思想政治工作的方法解决新问题
为了适应新形势下企业发展要求，使企业的思想政治工作初现成效，必须探索和使用新的方法。首先，教育指导。思想政治工作是一门思想教育艺术，要耐心说服和积极指导干部和工人反映的意识形态的理解问题，使员工对意识心态有个深刻的认识；第二，多种形式。改变传统单一的思想教育模式，把思想政治教育工作与职工的业务学习和实践活动结合起来，在各种丰富的文化娱乐活动陶冶情操，提高意识，联谊活动，比如组织开展宣传教育活动、公益活动、体育运动，鼓励全企业职工积极参与。坚持开展各类文体活动和各种感兴趣的课程，丰富员工生活，培养员工的团队精神，激励员工创造一个健康的企业文化氛围。通过讲演、竞赛和文化参观等方式广泛的开展思想教育活动，进一步发展青年“新的责任，新的思想”情节的时代，进一步激发青春激情和行动，塑造青年的爱国主义精神、集体主义和社会主义。第三情绪。情感交流的前提和基础是开展思想政治工作。思想政治工作是人与人之间感情的交流，无论意识形态的理解，还是政治意识的提高，都是基于情感交流、沟通和整合，这就要求思想政治工作者开展思想政治工作必须真诚。第四，领导带头。领导干部体现能力的关键是有效的思想政治工作。俗话说，“不适合指挥别人，不能命令自己”，作为思想政治工作者，应该树立一个榜样，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最令人信服的思想政治工作。实际工作中，一些地方和部门和政治工作缺乏活力和效果，一个重要的原因是思想政治工作者不能以身作则。因此，领导干部必须重视教学、自律、教育，可以使工人从领导干部的言谈举止，得到良好的教育和启蒙运动的工作作风。
思想政治工作的生动局面，有利于培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，有利于大家齐心合力为完成企业改革、发展和生产经营的各项任务努力奋斗。
1 加强理想信念教育，提高员工的思想政治素质
社会主义理想信念是来自马克思的理论思想，属于社会主义的科学理论体系，要正确的认识历史的发展规律和生命价值的理解与把握。社会主义理想信念的教育应该注重科学的理论教育。改革开放和市场经济使国家的产业向多元化方向发展，人们为了过的丰厚的收入，在思想上形成了创新意思和竞争意识，同时也促进了社会的进步和发展，但是在社会的进步中出现了复杂的局面，形成了负面的影响。如多元化的经济主体和利益主体的多元化发展，是企业员工的思想观念、人生价值和道德标准呈现出多元化，部分员工不能适应市场经济的发展，思想守旧，不能走出计划经济体制下的平均主义思想误区，社会适应能力比较差；而部分员工存在着拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，社会主义信念不坚定，意志薄弱，思想消沉，人生观、价值观和道德观扭曲。因此，不能忽视新形势下，出现的一些企业员工负面的影响。首先要对企业员工进行社会主义科学理论思想的教育，建立员工的培训制度，有计划和有目的的进行理想信念的教育和研究，建立正确的世界观、人生观和价值观。
在进行理想信念教育、集体主义教育、人生价值观教育和职业道德教育时必须结合员工的个人的理想和奋斗目标，使员工树立社会主义的共同理想信念，认真工作、追求上进、开拓进取，为企业的改革与发展做出贡献。
加强社会主义市场经济知识和科普知识的教育，提高员工的管理能力和学习能力。只有正确的把理解科学理论知识，结合科学的理论与实际，增强员工对市场的预测能力，提高员工的市场竞争意识，鼓励职工认真学习生产技能、刻苦钻研、参与企业岗位竞争，发挥员工的聪明才干。
2 面对新形势，树立创新思想政治工作的观念
意识形态是一种思想意识，这种意识可以规范企业的行为，促进企业的发展，提升企业的创新能力，提高企业的经济效益。企业为了求生存和发展，必须按照市场经济体制的要求进行改革。根据市场经济的要求进行改革，企业在改革的过程中必须树立新的观念、增强企业改革意识、市场经济意识和个人价值意识，学会用新的观念审视新时期的思想政治工作内容，学会用新的眼光看待新时期的思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作，准确把握思想政治工作发展的新动向。同时，根据企业思想政治工作的要求，紧密结合员工的实际情况，提出了新的思想工作要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和特点，结合企业实际要求，加快探索思想政治工作的新方法。
3 根据新要求，创新思想政治工作的新内容
企业思想政治工作内容的创新，必须要不断赋予思想政治工作新的内涵，与时代的发展保持同步，解决思想政治问题的关键在于解决实际问题。社会主义市场经济体制要求现代企业的思想政治工作必须坚持“以人为本”的管理理念。思想政治工作者必须关注群众和官员的思想、工作和生活，解决人民最关心、最迫切的实际问题。本文关注企业的发展和关切企业切身利益的实际问题，特别要解决好企业的热点和难点问题。企业的思想政治工作者要充满爱心，帮助企业职工解决他们的后果之忧，了解他们的苦痛，关爱他们的生活，努力创造一个良好的环境，多为职工做好事和做实事，用心与职工进行交流，真正的发挥企业思想政治工作的效果，从而达到精神与物质的相统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。
4 用创新思想政治工作的方法解决新问题
为了适应新形势下企业发展要求，使企业的思想政治工作初现成效，必须探索和使用新的方法。首先，教育指导。思想政治工作是一门思想教育艺术，要耐心说服和积极指导干部和工人反映的意识形态的理解问题，使员工对意识心态有个深刻的认识；第二，多种形式。改变传统单一的思想教育模式，把思想政治教育工作与职工的业务学习和实践活动结合起来，在各种丰富的文化娱乐活动陶冶情操，提高意识，联谊活动，比如组织开展宣传教育活动、公益活动、体育运动，鼓励全企业职工积极参与。坚持开展各类文体活动和各种感兴趣的课程，丰富员工生活，培养员工的团队精神，激励员工创造一个健康的企业文化氛围。通过讲演、竞赛和文化参观等方式广泛的开展思想教育活动，进一步发展青年“新的责任，新的思想”情节的时代，进一步激发青春激情和行动，塑造青年的爱国主义精神、集体主义和社会主义。第三情绪。情感交流的前提和基础是开展思想政治工作。思想政治工作是人与人之间感情的交流，无论意识形态的理解，还是政治意识的提高，都是基于情感交流、沟通和整合，这就要求思想政治工作者开展思想政治工作必须真诚。第四，领导带头。领导干部体现能力的关键是有效的思想政治工作。俗话说，“不适合指挥别人，不能命令自己”，作为思想政治工作者，应该树立一个榜样，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最令人信服的思想政治工作。实际工作中，一些地方和部门和政治工作缺乏活力和效果，一个重要的原因是思想政治工作者不能以身作则。因此，领导干部必须重视教学、自律、教育，可以使工人从领导干部的言谈举止，得到良好的教育和启蒙运动的工作作风。
思想政治工作的生动局面，有利于培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，有利于大家齐心合力为完成企业改革、发展和生产经营的各项任务努力奋斗。