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绩效考核在人力资源管理中将扮演越来越为特殊的重要地位，它是企业自身长足发展的需要，也是企业提升核心竞争力和进入国际市场要做的最为优秀的“功课”。绩效考核好比作战计划，对企业的其他管理活动有着重要的指导作用。
论绩效考核在人力资源管理中存在的问题及应用
【摘 要】
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绩效考核在人力资源管理中将扮演越来越为特殊的重要地位，它是企业自身长足发展的需要，也是企业提升核心竞争力和进入国际市场要做的最为优秀的“功课”。绩效考核好比作战计划
【机 构】
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永煤集团城郊煤矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年31期
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