论文部分内容阅读
随着社会不断的发展，社会经济的持续增长，企业对人才的需求越来越大，人才作为企业发展的基石，是推动企业的根本动力，这使得目前我国的企业对人力资源管理越来越重视。人力资源管理在最近几十年来的发展，其对企业经济活动和企业稳步发展做出的贡献已越来越大，所以其已经成为了企业的管理核心，虽然人力资源管理在我国企业得到了很好的发展，但是其中还存在着一些问题需要解决，本文主要针对目前我国企业的人力资源管理现状进行了分析，提出了一些改进措施，以达到更快速发展我国企业人力资源管理的目的。