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干部政绩的考核是干部管理工作的一项重要内容,它关系到党的领导事业能否兴旺发达,关系到党能否拥有一支成熟稳定、卓有成效的干部队伍。界定职责是干部政绩考核的首要依据,正确地处理好岗位职责要求与实际工作表现、个人述职与民意测验、纵向比较与横向比较、个人工作与集体工作这四对关系则是干部政绩考核的关键。
试论干部政绩考核的依据与关键
【摘 要】
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干部政绩的考核是干部管理工作的一项重要内容,它关系到党的领导事业能否兴旺发达,关系到党能否拥有一支成熟稳定、卓有成效的干部队伍。界定职责是干部政绩考核的首要依据,
【机 构】
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常熟理工学院江苏常熟215500
【出 处】
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沙洲职业工学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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