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自90年代以来,我国的就业增长率和就业增长弹性明显下降,中国的经济增长模式越来越倾向于低就业增长或是无就业增长模式。本文在分析湖北就业现状的基础上,借鉴内生增长理论考察解释变量的思想,将知识、技术进步作为就业的解释变量之一,借助于实证分析方法,考察其溢出效应。最后,试图为湖北省目前的就业矛盾提供一些解决思路。