【摘 要】
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对于高校附属医院而言,应当加强内部薪酬管理制度体系的优化完善,这样才能更好地推动医院各项工作有序开展,激发改革发展活力,全面提升高校附属医院现代化管理成效.本文围绕高校附属医院薪酬制度改革方面的内容进行了研究.首先论述了高校附属医院薪酬制度改革的重要意义,然后分析了当前高校附属医院薪酬制度建设及实施方面面临的问题,最后针对如何提升高校附属医院薪酬制度改革成效提出了相关的建议,以供参考.
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对于高校附属医院而言,应当加强内部薪酬管理制度体系的优化完善,这样才能更好地推动医院各项工作有序开展,激发改革发展活力,全面提升高校附属医院现代化管理成效.本文围绕高校附属医院薪酬制度改革方面的内容进行了研究.首先论述了高校附属医院薪酬制度改革的重要意义,然后分析了当前高校附属医院薪酬制度建设及实施方面面临的问题,最后针对如何提升高校附属医院薪酬制度改革成效提出了相关的建议,以供参考.
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