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当前，有一个较为公认的观点：两个企业之间的竞争就是人力资源的竞争。而企业获取人力资源的途径有两个：一是从外面进行招聘；二是对现有员工进行培训，提高他们的素质。所以培训当之无愧地成为企业良性生存和持续发展的关键，成为企业腾飞必需的翅膀。因此，对员工进行培训已经成为越来越多企业的一种重要经营活动。
规范培训管理提高人力资源水平
【摘 要】
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当前，有一个较为公认的观点：两个企业之间的竞争就是人力资源的竞争。而企业获取人力资源的途径有两个：一是从外面进行招聘；二是对现有员工进行培训，提高他们的素质。所以培训当之
【机 构】
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甘肃黄羊河农工商（集团）有限责任公司
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2017年17期
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