厉以宁说公平来自认同感

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经济学家厉以宁教授近日对企业文化建设提出了自己的看法 :公平来自认同感。企业就是要培养职工的认同感。厉以宁说 ,公平来自认同感。每个人都在一个群体中生活、工作 ,他就属于这个群体的一分子 ,小至家庭 ,大到家族、社区、企业、社会等等 ,你对这个群体认同就会感到公平。 Economist Professor Li Yining recently put forward his own views on the building of enterprise culture: fairness comes from identity. Business is to cultivate the identity of workers. Li Yining said that fairness comes from identity. Everyone in a group living, working, he belongs to this group of people, as small as the family, ranging from family, community, business, society, etc., you agree with this group will feel fair.
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