浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作

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近年来,伴随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,国有企业也面临着崭新的经营环境.伴随着以八零后、九零后为主的干部职工群体成为企业生产经营的中流砥柱,他们的价值观、世界观都与上世纪计划经济年代六零后、七零后干部职工有着较大的差异.加之社会发展对于国有企业管理机制等多方面带来的改革,如果盲目沿用传统的思想政治工作方式,不及时调整设定的工作目标和评估方式,必然会失去思想政治工作辅助国有企业各项工作开展的重要利好.笔者在大型国有企业就职多年,结合实践经验借本文简短表述关于新形势下如何做好国有企业思想政治工作的观点.
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