必须解决企业内部问题

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当前,我们正处在新旧体制转换的紧要关头,作为整个国民经济骨干的国有大中型企业,既有难得的发展机遇,又面临严峻的挑战。党中央、国务院始终把农业和搞好国有大中型企业作为现时期的两件大事,决定把搞好国有大中型企业作为改革的重点,这对顺利进行经济体制改革和社会稳定都具有极其重要的意义。搞好、搞活国有大中型企业绝非一日之功、朝夕之事,必须找准症结,采取有效措施。我做为长期战斗在国有大中型企业的一个老兵,结合抚顺石化公司的具体实际,就搞好国有大中型企业谈几点认识。 At present, we are at a critical juncture for the transformation of the old and new systems. As the backbone of the entire national economy, state-owned large and medium-sized enterprises have both rare opportunities for development and severe challenges. The Party Central Committee and the State Council have always taken agriculture and the development of large and medium-sized state-owned enterprises as two major events in the current period, and decided to make the large and medium-sized state-owned enterprises a priority for reform. This is extremely important for the smooth economic restructuring and social stability. significance. Doing a good job and invigorating large and medium-sized state-owned enterprises is by no means a day’s work, and it is a matter of time. It is necessary to identify the crux of the problem and take effective measures. As a veteran of long-term combat in state-owned large and medium-sized enterprises, I combined with the actual conditions of Fushun Petrochemical Company to do a good job of talking about a few things about state-owned large and medium-sized enterprises.
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