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摘 要：党组织是国有企业的政治核心，充分发挥党组织的核心作用可以为国有企业的稳定发展提供坚实的政治保障，同时也有利于促进国有企业持续、稳定的发展。在国有煤炭企业中，如何正确处理党组织的核心作用与企业管理者的领导负责制之间的关系，是影响国有企业综合效益的重要因素，因此必须要充分重视党组织的核心作用，并且通过有效的措施促进其作用的发挥，推动国有煤炭企业的稳定发展，本文就对此进行详细的阐述。
关键词：国有煤炭企业 党组织 核心作用
近些年来，随着市场经济体制的不断完善，国有企业改革逐渐深入，国有煤炭企业面临的市场竞争形势日渐激烈，如何发挥党组织的政治核心作用，关系到国有煤炭企业中党的领导地位以及党在改革建设中的主导作用是否能够得到充分发挥，同时也关系到煤炭企业自身的综合竞争力，因此，在新时期必须要采取有效的措施，促进党组织核心作用的发挥，促进国有煤炭企业持续、健康发展。
一、国有煤炭企业党组织核心作用的内涵
政治核心作用指的是党组织在企业政治工作中的核心地位，通过参与企业决策发挥党组织在现代企业管理中的优势，并且将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势，为企业参与市场竞争创造更多有利的条件，促进企业创新能力和科技水平的提升，所以政治核心作用的发挥已经受到越来越多的关注。对于国有煤炭企业来说，党组织的政治核心作用与决策核心的董事会、执行核心经理层等机构是紧密现相连的，在思想政治工作中发挥政治核心作用，需要以企业的经济实体为基础，渗透到生产经营活动中，才能企业的生产和管理提供更多保障，从而促进国有煤炭企业资产的保值增值。在国有煤炭企业中，党组织核心作用的发挥是增强其综合竞争力的重要途径，也是构建符合现代市场经济发展的企业管理制度的及粗话，随着国有企业改革的不断推进，党组织的政治核心作用越来越明显，充分发挥党组织的政治核心作用也成为推动国有煤炭企业健康发展的必然要求。
二、国有煤炭企业党组织作用发挥的现状
1.党组织缺乏足够的感召力。在国有煤炭企业中，党组织的感召力是影响其政治核心作用发挥的关键因素，也是政治核心作用的外在表现形式，但是从实际的情况来看，党组织的核心作用并没有得到充分的发挥，党组织在日常的经营和管理活动中缺乏足够的感召力和影响力，经常存在方案无法落实、方针无法执行的问题。很多基层员工都无法感受到党组织的核心作用，所以他们在工作的积极性和主动性方面相对较低。造成党组织号召力不强的原因，一方面是由于现代企业的公司治理结构这一客观环境的影响使得国有煤炭企业的行政管理和权力管理过于集中，影响了党组织的核心地位；另一方面则是由于党组织自身的建设相对滞后，无法紧跟时代发展形势，所以导致了党组织政治核心作用的弱化。
2.党务工作的边缘化日趋严重。在企业制度改革的大背景下，国有煤炭企业的管理机构也阿生了巨大的变化，党组织作为企业管理中一个重要的组成部分，却没有得到应有的重视，边缘化也更加严重。煤炭企业管理的中心在于生产经营，所以管理者往往将更多的时间和精力用来投入到企业的生产和管理方面，加之他们对党组织工作缺乏足够的认识，在党组织部门和人员队伍的配置方面也是由其他部门兼任，这就使得很多缺乏党建工作经验的人也进入到党组织中，无法发挥基层党组织的作用。同时，国有煤炭企业长期以来形成的管理结构使得党组织的工作开展受到了一定的阻碍，无法有效开展。
3.党务工作的开展方式和内容具有滞后性。国有煤炭企业在开展员工思想政治工作的过程中，仍然采用传统的说教式方法，而且在共工作内容方面也缺少与时俱进的现代教育内容，所以很容易使员工对思想政治工作失去兴趣。在市场经济环境下，煤炭企业面临的市场竞争形势也日渐激烈，员工隊伍的定位与价值追求是影响企业生产效益的重要因素，因此开展有效的思想政治工作、增强员工队伍的凝聚力十分重要，但是由于缺乏科学的方式和内容，使得国有煤炭企业的党组织无法发挥政治核心作用，党务工作的开展效益不高。
三、充分发挥国有煤炭企业党组织核心作用的途径
1.重视党组织的政治核心作用。明确党组织在国有煤炭企业管理中的政治核心作用，明确厂长责任制这个特定的管理体制下党组织的重要地位，实现党政管理的有效结合，才能促进党组织政治核心作用的充分发挥。国有煤炭企业的党组织工作的有效开展，需要结合企业的生产和经营活动，遵循煤炭企业发展战略的制定要求，将党组织工作深入渗透到每个工作环节中，既可以保证管理者在整个生产经营过程中的管理职责，又可以发挥党组织的政治核心作用，为国有煤炭企业的健康发展创造坚实的基础。
2.为党组织参与企业决策创造更多有利条件。党组织作为国有煤炭企业管理机构的重要组成部分，必须要积极参与到煤炭企业的重大决策中，这也是保证其政治核心作用得以充分发挥的前提。党组织参与到重大决策中，是符合社会主义性质的要求，也是深化国有煤炭企业改革进程中的必然选择，通过党组织的有效参与可以推动国有煤炭企业经营机制的完善，加快推进改革的进程，在国有煤炭企业中建立起完善的现代管理体系，才能为党组织核心作用的发挥奠定良好的制度基础。
3.正确处理党政关系。和谐的党政关系可以为国有煤炭企业领导班子的建设提供良好的组织机构环境，一方面由党政领导担任相关的管理职责，强化党政领导在企业管理中的重要地位；另一方面则要由党政领导参与到企业的重大问题决策中，建立科学的议事规则，在管理体制和机制方面同时为党组织政治核心作用的发挥提供管理环境，从而增强党政关系的协调性。
四、结语
综上所述，国有煤炭企业的党组织在企业中有着重要的地位和作用，在实际的工作中必须要充分重视党组织的核心作用，采取切实有效的措施促进党组织核心作用的发挥，将党组织工作的开展推向新的台阶，为国有煤炭企业的思想政治工作的开展提供必要的支持和保障，确保国有煤炭企业经营活动的有效开展，实现经济效益和社会效益的同步增长。
参考文献：
[1]应青苗.充分发挥国有企业党组织政治核心作用[J].青年记者，2012（04）.
[2]李建军.国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径探索[J].中外企业家，2016（01）.
[3]叶岩，高建设.国有企业党组织发挥政治核心作用探究[J].西北工业大学学报（社会科学版），2014（09）.
[4]刘炳香，韩宏亮.国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策[J].理论视野，2011（07）.
关键词：国有煤炭企业 党组织 核心作用
近些年来，随着市场经济体制的不断完善，国有企业改革逐渐深入，国有煤炭企业面临的市场竞争形势日渐激烈，如何发挥党组织的政治核心作用，关系到国有煤炭企业中党的领导地位以及党在改革建设中的主导作用是否能够得到充分发挥，同时也关系到煤炭企业自身的综合竞争力，因此，在新时期必须要采取有效的措施，促进党组织核心作用的发挥，促进国有煤炭企业持续、健康发展。
一、国有煤炭企业党组织核心作用的内涵
政治核心作用指的是党组织在企业政治工作中的核心地位，通过参与企业决策发挥党组织在现代企业管理中的优势，并且将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势，为企业参与市场竞争创造更多有利的条件，促进企业创新能力和科技水平的提升，所以政治核心作用的发挥已经受到越来越多的关注。对于国有煤炭企业来说，党组织的政治核心作用与决策核心的董事会、执行核心经理层等机构是紧密现相连的，在思想政治工作中发挥政治核心作用，需要以企业的经济实体为基础，渗透到生产经营活动中，才能企业的生产和管理提供更多保障，从而促进国有煤炭企业资产的保值增值。在国有煤炭企业中，党组织核心作用的发挥是增强其综合竞争力的重要途径，也是构建符合现代市场经济发展的企业管理制度的及粗话，随着国有企业改革的不断推进，党组织的政治核心作用越来越明显，充分发挥党组织的政治核心作用也成为推动国有煤炭企业健康发展的必然要求。
二、国有煤炭企业党组织作用发挥的现状
1.党组织缺乏足够的感召力。在国有煤炭企业中，党组织的感召力是影响其政治核心作用发挥的关键因素，也是政治核心作用的外在表现形式，但是从实际的情况来看，党组织的核心作用并没有得到充分的发挥，党组织在日常的经营和管理活动中缺乏足够的感召力和影响力，经常存在方案无法落实、方针无法执行的问题。很多基层员工都无法感受到党组织的核心作用，所以他们在工作的积极性和主动性方面相对较低。造成党组织号召力不强的原因，一方面是由于现代企业的公司治理结构这一客观环境的影响使得国有煤炭企业的行政管理和权力管理过于集中，影响了党组织的核心地位；另一方面则是由于党组织自身的建设相对滞后，无法紧跟时代发展形势，所以导致了党组织政治核心作用的弱化。
2.党务工作的边缘化日趋严重。在企业制度改革的大背景下，国有煤炭企业的管理机构也阿生了巨大的变化，党组织作为企业管理中一个重要的组成部分，却没有得到应有的重视，边缘化也更加严重。煤炭企业管理的中心在于生产经营，所以管理者往往将更多的时间和精力用来投入到企业的生产和管理方面，加之他们对党组织工作缺乏足够的认识，在党组织部门和人员队伍的配置方面也是由其他部门兼任，这就使得很多缺乏党建工作经验的人也进入到党组织中，无法发挥基层党组织的作用。同时，国有煤炭企业长期以来形成的管理结构使得党组织的工作开展受到了一定的阻碍，无法有效开展。
3.党务工作的开展方式和内容具有滞后性。国有煤炭企业在开展员工思想政治工作的过程中，仍然采用传统的说教式方法，而且在共工作内容方面也缺少与时俱进的现代教育内容，所以很容易使员工对思想政治工作失去兴趣。在市场经济环境下，煤炭企业面临的市场竞争形势也日渐激烈，员工隊伍的定位与价值追求是影响企业生产效益的重要因素，因此开展有效的思想政治工作、增强员工队伍的凝聚力十分重要，但是由于缺乏科学的方式和内容，使得国有煤炭企业的党组织无法发挥政治核心作用，党务工作的开展效益不高。
三、充分发挥国有煤炭企业党组织核心作用的途径
1.重视党组织的政治核心作用。明确党组织在国有煤炭企业管理中的政治核心作用，明确厂长责任制这个特定的管理体制下党组织的重要地位，实现党政管理的有效结合，才能促进党组织政治核心作用的充分发挥。国有煤炭企业的党组织工作的有效开展，需要结合企业的生产和经营活动，遵循煤炭企业发展战略的制定要求，将党组织工作深入渗透到每个工作环节中，既可以保证管理者在整个生产经营过程中的管理职责，又可以发挥党组织的政治核心作用，为国有煤炭企业的健康发展创造坚实的基础。
2.为党组织参与企业决策创造更多有利条件。党组织作为国有煤炭企业管理机构的重要组成部分，必须要积极参与到煤炭企业的重大决策中，这也是保证其政治核心作用得以充分发挥的前提。党组织参与到重大决策中，是符合社会主义性质的要求，也是深化国有煤炭企业改革进程中的必然选择，通过党组织的有效参与可以推动国有煤炭企业经营机制的完善，加快推进改革的进程，在国有煤炭企业中建立起完善的现代管理体系，才能为党组织核心作用的发挥奠定良好的制度基础。
3.正确处理党政关系。和谐的党政关系可以为国有煤炭企业领导班子的建设提供良好的组织机构环境，一方面由党政领导担任相关的管理职责，强化党政领导在企业管理中的重要地位；另一方面则要由党政领导参与到企业的重大问题决策中，建立科学的议事规则，在管理体制和机制方面同时为党组织政治核心作用的发挥提供管理环境，从而增强党政关系的协调性。
四、结语
综上所述，国有煤炭企业的党组织在企业中有着重要的地位和作用，在实际的工作中必须要充分重视党组织的核心作用，采取切实有效的措施促进党组织核心作用的发挥，将党组织工作的开展推向新的台阶，为国有煤炭企业的思想政治工作的开展提供必要的支持和保障，确保国有煤炭企业经营活动的有效开展，实现经济效益和社会效益的同步增长。
参考文献：
[1]应青苗.充分发挥国有企业党组织政治核心作用[J].青年记者，2012（04）.
[2]李建军.国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径探索[J].中外企业家，2016（01）.
[3]叶岩，高建设.国有企业党组织发挥政治核心作用探究[J].西北工业大学学报（社会科学版），2014（09）.
[4]刘炳香，韩宏亮.国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策[J].理论视野，2011（07）.