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摘 要：随着经济社会和社会文化的不断发展，近些年来，新媒体也得到了很好的发展。这在一定程度上带动了企业党群政工工作的信息化、现代化發展，加强新媒体的应用可以在党的路线方针政策宣传方面起到积极效用，同时还可以为党群信息的沟通交流提供更宽广更直接的渠道，不断提升员工参与企业建设、促进企业发展的积极性，新媒体还强化了舆论的监督效应，促进企业不断规范经营、干部员工廉洁自律，也为展示树立企业良好形象，营造有利于企业发展的良好氛围起到积极作用。本文主要分析了新时期，企业党群政工工作中运用新媒体所起到的作用。
关键词：新媒体 党群政工工作 企业发展
新媒体主要是相对于报纸、广播等传统媒体而言的概念，其主要是随着互联网等现代信息技术的发展而兴起的。网络、手机等媒体的出现，对传统媒体的发展产生了很大的冲击，也在很大程度上改变了人们传递和接受信息的方式。企业要提高党群政工工作的效率和质量，需要积极研究新媒体传播和发展的特点，积极应用新媒体，促进党群政工工作进入新的发展时期。
一、新媒体的发展和特点分析
1.特点分析。与传统媒体相比，新媒体有着自身发展的优势和特点。具体表现在以下几个方面。
1.1互动性较强。新媒体是在互联网等技术发展基础上发展的，因此其传播形式较多，尤其是微时代的到来，微信、微博等平台逐渐应用到企业的管理工作中，除了交流和联络外，其较强的互动性可以实现企业相关人员的互联互通，带动员工的参与感。
1.2便捷效率高。新媒体具有高效快捷的特点，这也是与传统媒体相比所具有的明显优势。新媒体在信息的传播互动过程中可以借助无线远程传播技术，推广速度快。而传统媒体需要经过信息采集整理，编辑宣传等过程，新媒体简化了信息传播过程，使其处理工序更为简单，门槛较低，在企业政工工作中也可以很好发挥其信息传播快捷的优势，提升宣传工作效率质量，促进对干部员工的思想引导，也加强对企业的监管。
1.3覆盖面广。近些年来，我过网络覆盖面积越来越广，手机等产品也得到了迅速的普及，这也提高了媒体传播的覆盖面。传统媒体受地区等客观条件的影响，会影响到很多地区的信息传播，新媒体借助互联网及卫星处理技术等，能实现广泛范围的信息传播。这对企业来讲，特别是大型集团企业，能及时将党和国家的政策方针、企业的发展战略等迅速传递到最基层的单位和员工，促进干部员工及时了解并贯彻执行，起到统一思想、凝聚力量、加强领导、促进工作的作用。
2.新媒体发展现状。目前，我国各级政府都积极重视网络手机等新媒体的发展研究，投入人力物力资源以促进其发展，新媒体运用群体也在不断增加。我国网民规模已超过6亿，每年还有数以万计的新增网民，互联网普及率较高。新媒体的普及发展为企业员工参与企业活动、表达自己意愿等提供了途径。
二、新媒体发展在企业党群政工工作中的作用
1.提高思想教育宣传的效果。微博、微信等新媒体可以通过丰富的内容，包含图片、音频、视频、文字等，不断丰富思想教育宣传的方式，因此更容易被接受。借助这些微平台，能更全面、更立体、更生动、更直观地报道解析党的方针政策、企业发展战略等，将具体内容及内涵直接传递给员工，便于员工领会理解。
2.拓展党群工作信息沟通渠道。微时代，信息传播方式不断多元化，增加了党群工作的信息沟通途径。可通过开通“官方微博”、设立微信公众号、发放电子问卷调研等方式，加强与员工的互动。员工可以进行留言、反映问题等，而企业通过与员工交流、听取意见、做出反馈，也不断加强了与员工的感情联系，营造了和谐生动的氛围。同时，微博微信等本身作为一种信息传播平台，可以传播企业内的新闻信息或文化等，为员工接受信息提供便利。
3.提升员工参与企业建设的积极性。微信和微博具有平民化的特点，很多企业员工已经普及使用，对企业建设尤其是文化建设有重要意义。员工在接受信息的同时，还能通过微信微博表达自己的意见，企业与员工的良性交流互动可以增加员工对企业的信任度和归属感，能促进员工主人翁意识的发挥，提高了员工为企业发展积极建言献策的积极性。
4.提升舆论监督效应促进员工遵纪守法。互联网已成为各种思想和文化的集散地，新媒体具有很强的社会影响力，网络也使得信息的传递更加透明化，因此，网络舆论环境对企业发展的影响非常之大。对企业来说，新媒体平台为企业发展中可能出现的不良现象的呈现和揭露等有重要作用，由此也产生了新媒体舆论监督，通过监督促进干部员工规范言行、廉洁自律，树立传播良好风尚。
三、企业党群政工工作中如何应用好新媒体
1.建立企业信息发布平台。新媒体在企业党群政工工作中最基础的应用就是信息发布，及时快速把企业的声音传递到每个员工，传递正能量，从而加强思想引导。新媒体种类繁多，企业要结合自己的实际特点，有重点地选择适合企业规模和人员结构的新媒体，从而提高信息传递的质量和效率，避免造成维护过多而不适用的新媒体平台的时间和成本的浪费。手机媒体方面，企业可以在员工中详细调查后采取覆盖率比较广的手机平台，如微信、QQ等。网络媒体方面，企业可以建立自己的网站、微博，传播企业声音。
2.建立员工利益诉求平台。企业要稳定、要发展，必须倾听广大干部员工心声，发挥好他们的主观能动性。当前，网络已成为群众表达诉求和心声的一个重要渠道。要充分发挥新媒体优势，通过建立完善网络领导信箱、QQ群、开展网络问卷调查、网络心理咨询等，在网上与员工进行互动沟通交流，倾听员工诉求，解决思想认识和心理问题，使酝酿中的负面情绪及时得以疏导，使之成为建立和维护良好党群干群关系的桥梁。同时也能“问计于民”，发挥集体智慧，提高企业决策的正确性。
3.建立内部交流分享平台。新媒体的应用有利于加强资源共享，发挥每名员工的聪明才智，营造和谐向上的文化氛围。企业可以建立内部网站，建设大容量存储的云盘，建设一个集投票、聊天、活动、链接、主题、问答、想法等应用程序为一体的企业社交网络。党群政工工作者负责维护新媒体平台，参与到每名员工的发言、网络行为之中，做好交流、引导和分享。如此，加强了沟通的及时性，改变了传统工作方式，加强了员工思想火花碰撞，分享了工作资源和素材，潜移默化影响员工行为和思维方式，从而逐渐形成创新性强、开放、积极的企业生态。
4.建立工作监督举报平台。企业借助新媒体，可以发挥好群众力量推进党风廉政建设、推进反腐倡廉工作。通过建立匿名信箱、监督举报邮箱、曝光台、投诉举报办理进度查询等功能，让企业各种企务更加透明，自觉接受干部员工的监督。一方面，有效的监督能促进员工自觉遵纪守法，促进企业规范经营；另一方面，对群众监督举报内容的查实和处理，也能进一步净化企业风气，铲除企业发展中的蛀虫毒瘤，挽回企业损失，促进企业健康发展。
四、结语
综上所述，互联网技术的进步和经济社会的发展，新媒体作为一种新型的媒体具有强大的信息传播功能，微博、微信等已经成为常见的媒体形式，在信息传播和思想引导等方面有着不可忽视的作用。企业党群政工工作中，可以借助网站、微博、微信等平台，发挥其积极作用，结合新媒体发展特点，建立相应的信息传播机制，加强员工思想引导，倾听员工心声，积极“问计于民”，不断调动员工的积极性，加强群众监督作用的发挥，营造良好的企业生态，从而促进企业健康发展。
参考文献：
[1]张炜昊.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].天津科技，2015，04（02）：10-11.
[2]向海棠.新媒体在境外企业党群政工工作中的应用[J].企业改革与管理，2015，19（01）：172-173.
[3]刘鹏飞.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].现代国企研究，2016，14（04）：226.
[4]谷瑀.自媒体环境下加强企业思想政治教育的对策研究[D].东北石油大学，2014.
[5]陈肖帆.论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学，2014.
[6]周新港.发挥新媒体优势 创新员工教育方法[J].求知，2014，10（09）：44-45.
关键词：新媒体 党群政工工作 企业发展
新媒体主要是相对于报纸、广播等传统媒体而言的概念，其主要是随着互联网等现代信息技术的发展而兴起的。网络、手机等媒体的出现，对传统媒体的发展产生了很大的冲击，也在很大程度上改变了人们传递和接受信息的方式。企业要提高党群政工工作的效率和质量，需要积极研究新媒体传播和发展的特点，积极应用新媒体，促进党群政工工作进入新的发展时期。
一、新媒体的发展和特点分析
1.特点分析。与传统媒体相比，新媒体有着自身发展的优势和特点。具体表现在以下几个方面。
1.1互动性较强。新媒体是在互联网等技术发展基础上发展的，因此其传播形式较多，尤其是微时代的到来，微信、微博等平台逐渐应用到企业的管理工作中，除了交流和联络外，其较强的互动性可以实现企业相关人员的互联互通，带动员工的参与感。
1.2便捷效率高。新媒体具有高效快捷的特点，这也是与传统媒体相比所具有的明显优势。新媒体在信息的传播互动过程中可以借助无线远程传播技术，推广速度快。而传统媒体需要经过信息采集整理，编辑宣传等过程，新媒体简化了信息传播过程，使其处理工序更为简单，门槛较低，在企业政工工作中也可以很好发挥其信息传播快捷的优势，提升宣传工作效率质量，促进对干部员工的思想引导，也加强对企业的监管。
1.3覆盖面广。近些年来，我过网络覆盖面积越来越广，手机等产品也得到了迅速的普及，这也提高了媒体传播的覆盖面。传统媒体受地区等客观条件的影响，会影响到很多地区的信息传播，新媒体借助互联网及卫星处理技术等，能实现广泛范围的信息传播。这对企业来讲，特别是大型集团企业，能及时将党和国家的政策方针、企业的发展战略等迅速传递到最基层的单位和员工，促进干部员工及时了解并贯彻执行，起到统一思想、凝聚力量、加强领导、促进工作的作用。
2.新媒体发展现状。目前，我国各级政府都积极重视网络手机等新媒体的发展研究，投入人力物力资源以促进其发展，新媒体运用群体也在不断增加。我国网民规模已超过6亿，每年还有数以万计的新增网民，互联网普及率较高。新媒体的普及发展为企业员工参与企业活动、表达自己意愿等提供了途径。
二、新媒体发展在企业党群政工工作中的作用
1.提高思想教育宣传的效果。微博、微信等新媒体可以通过丰富的内容，包含图片、音频、视频、文字等，不断丰富思想教育宣传的方式，因此更容易被接受。借助这些微平台，能更全面、更立体、更生动、更直观地报道解析党的方针政策、企业发展战略等，将具体内容及内涵直接传递给员工，便于员工领会理解。
2.拓展党群工作信息沟通渠道。微时代，信息传播方式不断多元化，增加了党群工作的信息沟通途径。可通过开通“官方微博”、设立微信公众号、发放电子问卷调研等方式，加强与员工的互动。员工可以进行留言、反映问题等，而企业通过与员工交流、听取意见、做出反馈，也不断加强了与员工的感情联系，营造了和谐生动的氛围。同时，微博微信等本身作为一种信息传播平台，可以传播企业内的新闻信息或文化等，为员工接受信息提供便利。
3.提升员工参与企业建设的积极性。微信和微博具有平民化的特点，很多企业员工已经普及使用，对企业建设尤其是文化建设有重要意义。员工在接受信息的同时，还能通过微信微博表达自己的意见，企业与员工的良性交流互动可以增加员工对企业的信任度和归属感，能促进员工主人翁意识的发挥，提高了员工为企业发展积极建言献策的积极性。
4.提升舆论监督效应促进员工遵纪守法。互联网已成为各种思想和文化的集散地，新媒体具有很强的社会影响力，网络也使得信息的传递更加透明化，因此，网络舆论环境对企业发展的影响非常之大。对企业来说，新媒体平台为企业发展中可能出现的不良现象的呈现和揭露等有重要作用，由此也产生了新媒体舆论监督，通过监督促进干部员工规范言行、廉洁自律，树立传播良好风尚。
三、企业党群政工工作中如何应用好新媒体
1.建立企业信息发布平台。新媒体在企业党群政工工作中最基础的应用就是信息发布，及时快速把企业的声音传递到每个员工，传递正能量，从而加强思想引导。新媒体种类繁多，企业要结合自己的实际特点，有重点地选择适合企业规模和人员结构的新媒体，从而提高信息传递的质量和效率，避免造成维护过多而不适用的新媒体平台的时间和成本的浪费。手机媒体方面，企业可以在员工中详细调查后采取覆盖率比较广的手机平台，如微信、QQ等。网络媒体方面，企业可以建立自己的网站、微博，传播企业声音。
2.建立员工利益诉求平台。企业要稳定、要发展，必须倾听广大干部员工心声，发挥好他们的主观能动性。当前，网络已成为群众表达诉求和心声的一个重要渠道。要充分发挥新媒体优势，通过建立完善网络领导信箱、QQ群、开展网络问卷调查、网络心理咨询等，在网上与员工进行互动沟通交流，倾听员工诉求，解决思想认识和心理问题，使酝酿中的负面情绪及时得以疏导，使之成为建立和维护良好党群干群关系的桥梁。同时也能“问计于民”，发挥集体智慧，提高企业决策的正确性。
3.建立内部交流分享平台。新媒体的应用有利于加强资源共享，发挥每名员工的聪明才智，营造和谐向上的文化氛围。企业可以建立内部网站，建设大容量存储的云盘，建设一个集投票、聊天、活动、链接、主题、问答、想法等应用程序为一体的企业社交网络。党群政工工作者负责维护新媒体平台，参与到每名员工的发言、网络行为之中，做好交流、引导和分享。如此，加强了沟通的及时性，改变了传统工作方式，加强了员工思想火花碰撞，分享了工作资源和素材，潜移默化影响员工行为和思维方式，从而逐渐形成创新性强、开放、积极的企业生态。
4.建立工作监督举报平台。企业借助新媒体，可以发挥好群众力量推进党风廉政建设、推进反腐倡廉工作。通过建立匿名信箱、监督举报邮箱、曝光台、投诉举报办理进度查询等功能，让企业各种企务更加透明，自觉接受干部员工的监督。一方面，有效的监督能促进员工自觉遵纪守法，促进企业规范经营；另一方面，对群众监督举报内容的查实和处理，也能进一步净化企业风气，铲除企业发展中的蛀虫毒瘤，挽回企业损失，促进企业健康发展。
四、结语
综上所述，互联网技术的进步和经济社会的发展，新媒体作为一种新型的媒体具有强大的信息传播功能，微博、微信等已经成为常见的媒体形式，在信息传播和思想引导等方面有着不可忽视的作用。企业党群政工工作中，可以借助网站、微博、微信等平台，发挥其积极作用，结合新媒体发展特点，建立相应的信息传播机制，加强员工思想引导，倾听员工心声，积极“问计于民”，不断调动员工的积极性，加强群众监督作用的发挥，营造良好的企业生态，从而促进企业健康发展。
参考文献：
[1]张炜昊.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].天津科技，2015，04（02）：10-11.
[2]向海棠.新媒体在境外企业党群政工工作中的应用[J].企业改革与管理，2015，19（01）：172-173.
[3]刘鹏飞.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].现代国企研究，2016，14（04）：226.
[4]谷瑀.自媒体环境下加强企业思想政治教育的对策研究[D].东北石油大学，2014.
[5]陈肖帆.论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学，2014.
[6]周新港.发挥新媒体优势 创新员工教育方法[J].求知，2014，10（09）：44-45.