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当今时代是知识经济时代，企业之间的竞争更加看重人才资源竞争，为确保企业处于可持续发展状态，企业需要不断为自身积累人才优势，透过薪酬制度管理以及激励机制建立，吸引更多优秀人才，帮助建立完善人力资源管理体系。本文先讨论薪酬的概念和激励的概念，然后分析企业人力资源管理中薪酬管理现状，最够在薪酬激励机制的条件下阐述企业薪酬管理策略。r