企业开展精准扶贫工作的措施及启示

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过去几年,为实现全面建成小康社会的百年目标,全国各界积极响应习近平总书记号召,投身“脱贫攻坚、精准扶贫”活动中,各行各业纷纷给予脱贫攻坚工作有力支持。本文分析了企业在开展精准扶贫工作中的实施方案,重点研究国企开展精准扶贫工作的有效策略,探究精准扶贫工作的启示。
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在当前激烈的市场竞争中,企业都开始进行深化改革。为了进一步跟上时代和市场发展的潮流,国有企业也正处于深化改革的关键时期。要想进一步使得国有企业的改革获得收益,就必须优化国有企业党风廉政建设作用机制。
全面加强基层党支部工作,能够有效统领国有企业深化改革发展的思路、标准和力量,能够确保改革方向正确,能够有效激发企业全体工作人员的担当精神,能够确保改革中良好的作风。因此,加强基层党支部工作与深化国有企业改革发展工作是相辅相成的,必须高度重视、统筹安排。
随着我国高校的不断发展,高校毕业生在未来一段时间内依然要面临就业压力,而高校党建一直承担着思想政治教育工作。因此,要把大学生党建工作作为学校高质量就业工作的基础,推进和加强高校大学生思想政治教育工作,大胆改进工作思路、大力创新工作模式,将高校毕业生党建工作和就业工作紧密结合,促进高校毕业生党建与高质量就业工作的共同发展。
习近平总书记在十九大报告中明确提出:“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”在新时代背景之下,想要确保央行党建工作的创新性、先进性,就应该结合央行工作实际情况,将党的最新要求、党的先进思想深入贯彻落实到央行党建工作各项内容当中。本文将针对创新央行党建工作的意义以及当前央行党建工作存在的问题进行详细分析,目的是研究出新时期创新央行党建工作的策略。
在企业经营和发展的过程中,企业管理者要明确政工教育工作的功能和价值,并实现党建工作效果优化的目标。而以党建思想为基本指导方针,同样也是促进企业政工工作迈向现代化进程的必然选择,二者在相互促进和相互统一方面必须予以关注。在探讨政工工作新思路时,党建工作者应当以此为基础,做出更认真的思考,从而确保党建思想可以全面贯彻到企业政工工作的各个环节中,保证员工可以以党建思想为约束,促进基层党组织发挥出强劲功能,带动企业稳步健康发展。
随着新形势下高校规模扩大、学生数量增加、社会经历转型期,高校二级党校面临党员发展与培养体系不健全、无法满足新要求等问题。本文针对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员与党员骨干这五类入党对象的分层次的培养需求,探索构建高校二级党校全程化育人体系的创新路径,进一步使高校的党校工作提质增效。
中共教育部党组 2018 年印发了《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》。同年,广东省教育工委在《中共广东省委教育工委关于开展第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》中提出“在高校开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作”。结合上级党组织文件精神,广州华夏职业学院经济与管理学院学生党支部对标“双创”指南,加强党支部建设。本文结合党支部实践案例,对标“七个有力”,对“双创”建设进行实践研究。
在我国改革开放和社会主义市场经济发展的过程中,经济基础及上层建筑等相关领域出现了深刻的变革。现如今,随着社会的快速发展,经济成分、社会生活方式、经济利益、社会组织形式和就业岗位等也出现了明显的多样化趋势。与此同时,现代高新技术的发展速度也在不断加快,互联网给人们的生活带来了极大的改变,使人们自身的思维方式、活动方式及价值取向等都产生了明显变化。
伴随我国社会经济的持续发展,铁路施工企业的竞争压力变大,铁路施工企业面临发展瓶颈。通过建设并完善施工企业的基层党建工作,为企业提供新型的管理思路和概念,可以推进施工企业的顺利发展。本文通过分析铁路施工企业党建工作的发展现状,继而提出创新工作模式,以便提升铁路施工企业对党建工作的认识。
讲政治是中国共产党的传统与优势。政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。用马克思主义武装起来的中国共产党具有崇高的政治使命、政治追求。如果我们党丧失了自己特有的政治属性、政治功能,那么党的先进性和纯洁性,以及党的领导就都无从谈起。同时,我们党崇高的政治使命和政治追求,不是自然而然、一朝一夕就能够实现的,而是要靠党的政治领导力不断推进并逐步实现的。