【摘 要】
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随着我国高校的不断发展，高校毕业生在未来一段时间内依然要面临就业压力，而高校党建一直承担着思想政治教育工作。因此，要把大学生党建工作作为学校高质量就业工作的基础，推进和加强高校大学生思想政治教育工作，大胆改进工作思路、大力创新工作模式，将高校毕业生党建工作和就业工作紧密结合，促进高校毕业生党建与高质量就业工作的共同发展。
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随着我国高校的不断发展，高校毕业生在未来一段时间内依然要面临就业压力，而高校党建一直承担着思想政治教育工作。因此，要把大学生党建工作作为学校高质量就业工作的基础，推进和加强高校大学生思想政治教育工作，大胆改进工作思路、大力创新工作模式，将高校毕业生党建工作和就业工作紧密结合，促进高校毕业生党建与高质量就业工作的共同发展。
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自党的十八届三中全会以来，全面深化改革作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，逐渐在国有企业内部展开。但是由于部分国有企业在党建方面仍存在不少问题，全面深化改革所取得的实际成果往往并不理想，而如何做好党建工作、推进全面深化改革，也随之成为国有企业广泛关注的重要问题。基于此，本文对全面深化改革背景下国企党建工作存在的问题进行了总结分析，同时从切实推进全面深化改革的角度出发，为国企党建工作提出了一些建议，希望能够对国有企业的党建工作效果有所促进。
随着我国对水利水电的大力开发和使用，水利水电行业已经成为现代社会发展中人们关注的重点。目前，水利水电行业的发展需要进行不断的探索和创新，要将基层党建工作做到位。基层党组织走的是党的路线和方针，是党的政策的实践者和执行者，是党在社会基层的基础，是党工作及战斗的重要基础，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者及推动者，在整个党建工作当中有着引领全局的作用，能够促进水利水电行业快速成长。本文对我国水利水电基层党建工作的现状及创新途径进行分析，希望能够对行业基层党建工作提出有针对性的建议。
为了确保在中国特色社会主义制度下能够有效完成建设，国有企业需要对自身党组织进行优化，以解决目前出现的问题。作为战斗堡垒和发展基础，国有企业党组织建设效果将直接影响其在我国整个经济体系中作用的发挥。在发展过程中，需要结合我国目前出现的问题及市场常态，对整个企业党组织完成开拓创新，提高契合度，加强党的领导，满足企业发展需求，强化整个国有企业的治理能力，以确保能够突出其自身的整体作用。本文就中国特色现代国有企业制度下加强国有企业党组织建设展开讨论。
随着改革开放和“一带一路”倡议不断推进，我国经济已经进入快速发展期，从而带动我国各个领域都实现了长足的发展与进步。在此背景下，国有企业仍然采用传统的党建政工工作方式，这已经不能满足实际需求，更无法与时俱进。虽然党和国家对此提出了新的要求和思路，但在实际工作中，国有企业的党建政工工作还存在一些问题。所以，寻找有效的解决方案成为当务之急，对提高国有企业党建政工工作实效性意义重大。
新时代下，全国党建工作正在如火如荼地开展，在企业建设中，党建工作占据着极为重要的位置。当前，我国经济正处于转型的重要阶段，在这一过程中，企业所发挥的作用十分关键。企业的政治工作和企业的发展有着极为密切的联系，企业的发展离不开党的正确领导。如何将企业面临的压力变成促进企业发展的动力，将企业的党建工作和业务工作相融合，最大化地发挥党建作用，是企业不断深化党建工作的重要内容。对此，本文主要阐述了企业党建和业务工作融合的重要意义，同时对新时期党建工作和业务工作融合的路径进行了探讨，以供参考。
新时代背景下，课程思政等思政教学工作在高职院校中如火如荼地开展，高职院校也越发重视思政教育工作的开展。思政辅导员是开展思政教育的主要负责人，高职院校对学生开展的绝大部分思政教育工作都是由他们负责的，思政辅导员自身的思政知识储备及相关素养的培养发展关乎着高职院校的思政教育工作开展的实效性，因此高职院校思政辅导员的队伍建设工作显得十分重要。
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