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[摘 要]本文根据笔者多年从事路桥施工项目部思想政治工作的实际情况和实践经验，就做好路桥施工项目部思想政治工作进行了一些思考。
[关键词]路桥 施工项目部 思想政治工作
中图分类号：TH134 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
施工项目部党组织是路桥施工企业最基层的组织，处在企业改革发展的第一线，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，是确保项目施工管理任务完成的坚强保证。伴随着国家基础设施投资规模不断扩大，路桥施工企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，施工项目思想政治工作的工作领域、服务对象以至方法手段都发生了深刻的变化。如何在新形势做好施工项目部思想政治工作，进一步增强思想政治工作的实效性，是我们面临的一项新的重要课题和紧迫任务。
一、路桥施工项目部思想政治工作存在的问题及原因分析
随着对施工项目思想政治工作重要性认识的不断提高，路桥施工企业以施工生产为中心开展思想政治工作的意识有了普遍增强，对项目施工生产起到了一定的促进作用，并取得了许多成功的经验。但受社会大环境的影响以及企业各项改革的深入，当前，施工项目思想政治工作仍然存在着一些问题。主要表现为：
1、传统的教育方法落后于当前项目部施工新特性
随着企业规模扩张，施工生产压力加大，抢工期项目和短平快项目越来越多，项目处于临时性，人员编制属于动态型，党员流动性大，往往存在党组织设置跟不上或不同步的情况。而传统的党员教育的方式主要体现在“三会一课”上，教育的形式也大都是通过会议、报告等载体来实现，措施上主要是通过党的活动日来实现，这就导致党员管理教育存在阶段性空白，甚至造成有些党员游离于党组织之外的状况。
2、思想政治工作创新力度不够
项目思想政治工作如何适应大型工程的管理运作，在组织配置、人才培养、服务保障等方面有待进一步完善和加强，在采取有针对性的员工思想教育和党员主题活动、协调好主分包队伍等各种利益和矛盾、调动好工地各个方面的积极因素有待深化和提高。
3、政工队伍建设亟待加强
由于施工项目政工人员大量兼职，平时忙于项目事务工作，不能静下心来全面深入地思考和分析项目政工工作的需求，不能更好地发挥政工工作的预见性和能动性。同時，有些政工人员自身知识面狭窄，观念更新滞后，对不断涌现的新知识、新观念没有及时学习、了解，工作上只会沿袭传统，却不善于创新，对项目思想政治工作新的情况和问题缺乏敏锐感和能动性。
二、加强和改进路桥施工项目部思想政治工作的建议
1、加强对施工项目思想政治工作的领导
加强施工项目思想政治工作既是一项长期的战略任务，也是一项涉及项目管理各个方面的基础性工程，需要党政工团齐抓共管，各系统、各部门通力协作，努力形成加强项目管理与项目党建思想政治工作并重的工作格局。同时，认真落实“一岗双责”，做到项目管理和思想政治工作两项工作一起抓、两个责任一起负，为项目思想政治工作提供必要的经费支持，并注重培养思想政治工作年轻人才，将其放到重要岗位进行锻炼，为其向复合型干部发展提供指导帮助。
2、做好项目政治思想工作观念上的创新
（1）正确认识员工的各种需求理念。当个人的合理利益无法得到实现，人的思想就会扭曲失衡，极大地影响了员工的积极性及主观能动性和创造性的发挥。所以，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认员工有合理的个人利益需求的权力，党组织有保护员工合理个人利益的责任。只要员工个人的利益与企业利益、集体利益、群众利益不矛盾，就不要要求员工放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认员工有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决员工的个人需求，消除党组织和员工之间的距离感。
（2）教育员工要有正确的个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于企业，并得到企业的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。树立新的个人价值理念，就是要认识到员工追求个人价值实现不仅是他个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。同时，要把员工追求个人价值实现的过程，变成他们提高自身素质、增强为企业服务本领的过程，从而把员工群众的心凝聚起来。
（3）树立科学的先进性评判理念。过去评判员工的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调员工的敬业精神、爱岗奉献、工作能力和工作绩效的统一。员工的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有“老黄牛”精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。
3、做好项目思想政治教育模式的创新
（1）思想政治教育工作全员化。如何做好思想政治教育工作，把几百个人的思想统一起来、力量凝聚起来，单靠项目书记、项目经理一、两个人是达不到的。特别是作为政工工作者，一本正经地坐在员工对面说我代表组织找你谈心，请聊聊对某一问题的看法，不一定能听到发自员工心底真实的声音。针对这一情况只有发挥全员的力量，让每个人既是思想教育的实施者又是思想教育接受者。项目部在进行工作分工、制定工作职责时就明确每个班子成员、部室，工区，负责人既是工作责任人又是思想政治工作责任人，要求对分管的部门和人员要定期召开会议，进行工作思想沟通交流。
（2）思想政治教育工作活動化。灌输式思想教育引不起职工他们更大的注意和热情。面对连很多节假日都不能正常休息的生产一线员工，不宜过多以开大会做报告来开展教育，因为这不仅影响了紧张的施工生产又挤占了员工宝贵的业余时间，甚而引起员工心理上的“抵触”。项目要把思想教育工作具体成一个个活动，既能满足教育职工的需要又能是大家得到放松。例如，在全体职工、劳务工中开展争当“工地之星”、培养和选树一批专业技能强、事迹突出、有影响力的先进典型，营造学先进、比贡献、创一流、促大干的浓厚氛围。再如组织多种形式的竞赛活动，比进度、比质量、比安全、比现场管理等，在各施工队中形成了“比学、赶、超”的良好氛围，不仅保证了施工质量、增强了队伍的凝聚力、更弘扬了正气，充满了正能量。
（3）要把思想政治教育工作日常化。项目部利用早点名、生产交班会等，逢会必讲安全质量、必讲团队合作，使这些项目管理的重点、思想政治工作的重点在日常的工作中渗透，入脑入心，鼓舞士气，促使项目管理、施工生产不断取得进展。
（4）将思想政治教育工作实际化。抓职工思想教育工作方面，要着重以解决职工的实际问题为主。例如在工地设立职工之家、业余活动室，配备了乒乓球桌、健身器材，建设篮球场等等设施。让员工在工闲之余能够有一个良好的生活环境。在项目部大干的时候要为他们提供良好的生活保障，防暑降温、补助发放等等都要及时兑现。这样才能真正的笼住人心，才能使得职工有归属感，有了归属感才能尽全力为项目生产经营贡献力量。
4、加强对施工项目思想政治工作的考核
一直以来，我们对于施工项目思想政治工作没有一套行之有效的方式进行考评和验收，只把撰写了几篇调查报告、开展了几次座谈会、进行了几次慰问等作为考核项目思想政治工作的重要参数。但实际上施工项目思想政治工作，是一个弹性很强的软指标，要同工程的进度、质量、安全、效益等硬指标相联系，进行量化性的考核。作为思想政治工作第一责任人的施工项目党组织书记，既要审时度势、把握大局，发挥组织作用，充分运用各种资源做好思想政治工作，又要身体力行，经常深入基层、深入现场，拿出足够的时间和精力开展思想政治工作，使思想政治工作更好地服务项目中心工作，最大限度地调动起项目员工投身于生产的热情和激情。
三、结束语
由此可见，在路桥施工企业中，加强思想政治工作是非常重要的，不仅是项目施工的质量保证和经济效益的关键，更是推动路桥施工企业健康发展的基础。所以，加强路桥施工项目部的思想政治工作的意义是非常重要的。
参考文献
[1] 董建华，对新时期项目部思想政治工作的思考，《决策探索（下半月）》 2010年08期.
[关键词]路桥 施工项目部 思想政治工作
中图分类号：TH134 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
施工项目部党组织是路桥施工企业最基层的组织，处在企业改革发展的第一线，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，是确保项目施工管理任务完成的坚强保证。伴随着国家基础设施投资规模不断扩大，路桥施工企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，施工项目思想政治工作的工作领域、服务对象以至方法手段都发生了深刻的变化。如何在新形势做好施工项目部思想政治工作，进一步增强思想政治工作的实效性，是我们面临的一项新的重要课题和紧迫任务。
一、路桥施工项目部思想政治工作存在的问题及原因分析
随着对施工项目思想政治工作重要性认识的不断提高，路桥施工企业以施工生产为中心开展思想政治工作的意识有了普遍增强，对项目施工生产起到了一定的促进作用，并取得了许多成功的经验。但受社会大环境的影响以及企业各项改革的深入，当前，施工项目思想政治工作仍然存在着一些问题。主要表现为：
1、传统的教育方法落后于当前项目部施工新特性
随着企业规模扩张，施工生产压力加大，抢工期项目和短平快项目越来越多，项目处于临时性，人员编制属于动态型，党员流动性大，往往存在党组织设置跟不上或不同步的情况。而传统的党员教育的方式主要体现在“三会一课”上，教育的形式也大都是通过会议、报告等载体来实现，措施上主要是通过党的活动日来实现，这就导致党员管理教育存在阶段性空白，甚至造成有些党员游离于党组织之外的状况。
2、思想政治工作创新力度不够
项目思想政治工作如何适应大型工程的管理运作，在组织配置、人才培养、服务保障等方面有待进一步完善和加强，在采取有针对性的员工思想教育和党员主题活动、协调好主分包队伍等各种利益和矛盾、调动好工地各个方面的积极因素有待深化和提高。
3、政工队伍建设亟待加强
由于施工项目政工人员大量兼职，平时忙于项目事务工作，不能静下心来全面深入地思考和分析项目政工工作的需求，不能更好地发挥政工工作的预见性和能动性。同時，有些政工人员自身知识面狭窄，观念更新滞后，对不断涌现的新知识、新观念没有及时学习、了解，工作上只会沿袭传统，却不善于创新，对项目思想政治工作新的情况和问题缺乏敏锐感和能动性。
二、加强和改进路桥施工项目部思想政治工作的建议
1、加强对施工项目思想政治工作的领导
加强施工项目思想政治工作既是一项长期的战略任务，也是一项涉及项目管理各个方面的基础性工程，需要党政工团齐抓共管，各系统、各部门通力协作，努力形成加强项目管理与项目党建思想政治工作并重的工作格局。同时，认真落实“一岗双责”，做到项目管理和思想政治工作两项工作一起抓、两个责任一起负，为项目思想政治工作提供必要的经费支持，并注重培养思想政治工作年轻人才，将其放到重要岗位进行锻炼，为其向复合型干部发展提供指导帮助。
2、做好项目政治思想工作观念上的创新
（1）正确认识员工的各种需求理念。当个人的合理利益无法得到实现，人的思想就会扭曲失衡，极大地影响了员工的积极性及主观能动性和创造性的发挥。所以，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认员工有合理的个人利益需求的权力，党组织有保护员工合理个人利益的责任。只要员工个人的利益与企业利益、集体利益、群众利益不矛盾，就不要要求员工放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认员工有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决员工的个人需求，消除党组织和员工之间的距离感。
（2）教育员工要有正确的个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于企业，并得到企业的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。树立新的个人价值理念，就是要认识到员工追求个人价值实现不仅是他个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。同时，要把员工追求个人价值实现的过程，变成他们提高自身素质、增强为企业服务本领的过程，从而把员工群众的心凝聚起来。
（3）树立科学的先进性评判理念。过去评判员工的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调员工的敬业精神、爱岗奉献、工作能力和工作绩效的统一。员工的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有“老黄牛”精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。
3、做好项目思想政治教育模式的创新
（1）思想政治教育工作全员化。如何做好思想政治教育工作，把几百个人的思想统一起来、力量凝聚起来，单靠项目书记、项目经理一、两个人是达不到的。特别是作为政工工作者，一本正经地坐在员工对面说我代表组织找你谈心，请聊聊对某一问题的看法，不一定能听到发自员工心底真实的声音。针对这一情况只有发挥全员的力量，让每个人既是思想教育的实施者又是思想教育接受者。项目部在进行工作分工、制定工作职责时就明确每个班子成员、部室，工区，负责人既是工作责任人又是思想政治工作责任人，要求对分管的部门和人员要定期召开会议，进行工作思想沟通交流。
（2）思想政治教育工作活動化。灌输式思想教育引不起职工他们更大的注意和热情。面对连很多节假日都不能正常休息的生产一线员工，不宜过多以开大会做报告来开展教育，因为这不仅影响了紧张的施工生产又挤占了员工宝贵的业余时间，甚而引起员工心理上的“抵触”。项目要把思想教育工作具体成一个个活动，既能满足教育职工的需要又能是大家得到放松。例如，在全体职工、劳务工中开展争当“工地之星”、培养和选树一批专业技能强、事迹突出、有影响力的先进典型，营造学先进、比贡献、创一流、促大干的浓厚氛围。再如组织多种形式的竞赛活动，比进度、比质量、比安全、比现场管理等，在各施工队中形成了“比学、赶、超”的良好氛围，不仅保证了施工质量、增强了队伍的凝聚力、更弘扬了正气，充满了正能量。
（3）要把思想政治教育工作日常化。项目部利用早点名、生产交班会等，逢会必讲安全质量、必讲团队合作，使这些项目管理的重点、思想政治工作的重点在日常的工作中渗透，入脑入心，鼓舞士气，促使项目管理、施工生产不断取得进展。
（4）将思想政治教育工作实际化。抓职工思想教育工作方面，要着重以解决职工的实际问题为主。例如在工地设立职工之家、业余活动室，配备了乒乓球桌、健身器材，建设篮球场等等设施。让员工在工闲之余能够有一个良好的生活环境。在项目部大干的时候要为他们提供良好的生活保障，防暑降温、补助发放等等都要及时兑现。这样才能真正的笼住人心，才能使得职工有归属感，有了归属感才能尽全力为项目生产经营贡献力量。
4、加强对施工项目思想政治工作的考核
一直以来，我们对于施工项目思想政治工作没有一套行之有效的方式进行考评和验收，只把撰写了几篇调查报告、开展了几次座谈会、进行了几次慰问等作为考核项目思想政治工作的重要参数。但实际上施工项目思想政治工作，是一个弹性很强的软指标，要同工程的进度、质量、安全、效益等硬指标相联系，进行量化性的考核。作为思想政治工作第一责任人的施工项目党组织书记，既要审时度势、把握大局，发挥组织作用，充分运用各种资源做好思想政治工作，又要身体力行，经常深入基层、深入现场，拿出足够的时间和精力开展思想政治工作，使思想政治工作更好地服务项目中心工作，最大限度地调动起项目员工投身于生产的热情和激情。
三、结束语
由此可见，在路桥施工企业中，加强思想政治工作是非常重要的，不仅是项目施工的质量保证和经济效益的关键，更是推动路桥施工企业健康发展的基础。所以，加强路桥施工项目部的思想政治工作的意义是非常重要的。
参考文献
[1] 董建华，对新时期项目部思想政治工作的思考，《决策探索（下半月）》 2010年08期.