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摘 要：离退休党支部建设工作面临许多新情况、新问题，我们要不断地解放思想，不断地创新，不断地探索加强和改进离退休党支部建设工作的有效途径。
关键词：离退休党支部；建设
离退休党支部是企业基层党组织的重要组成部分，是党联系老同志的桥梁和纽带，是一块特殊的阵地。离退休人员政治坚定、作风优良，曾为企业的发展做出了不可磨灭的贡献，有着深厚的群众基础和广泛的影响力，是企业的宝贵财富。保持基层党支部的先进性，发挥离退休党员的模范作用，对于夯实党的组织基础和群众基础，提升发展凝聚力、构建和谐企业具有重要意义。
新时期新形势下，离退休党支部建设工作还面临着许多新情况、新问题，无论是从加强党的建设和干部队伍建设的高度，还是从党内和谐、社会和谐的高度，都需要我们不断地解放思想，不断地创新，不断地探索进一步加强和改进离退休党支部建设工作的有效途径。下面，本人从以下几个方面谈一下粗浅的认识：
一、加强组织建设
离退休管理工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，离退休党支部在做好离退休工作中具有不可替代的责任和作用。因此，加强离退休党支部组织建设，不仅是关心爱护老同志的一项基础性工作，也是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。
首先，组织建设的对象不应只局限于离退休干部党员，应贯穿于整个离退休人员队伍，使整个离退休人员队伍都能充分认识工作的重要性，从思想上重视、政治上关心离退休党支部组织建设工作。
其次，要把离退休党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把党支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
第三，要选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥离退休党支部作用，做到有党员的地方就有组织。
第四，要加强离退休党支部队伍建设，将散落在各个角落的党员干部职工通过基层组织联系起来，形成合力，从而调动广大党员干部的积极性，引导他们发挥政治优势、经验优势、智慧优势、威望优势，带动和激发广大老同志的积极力量，为企业发展贡献力量，为构建和谐社会发挥余热。
二、创新管理方式
创新离退休支部的自我管理与服务，完善组织生活制度，使离退休人员的组织生活得到保证。针对离退休党员职工队伍构成和居住方式等的变化，探索创新离退休党支部内部组织设置方式，建立相应管理机制。
一是按居住区域划分为若干个基层党小组，不仅可以保证将所有离退休党员纳入党组织的教育管理中，而且可以将党员以外的退休职工也联系到离退休支部范围内，实现基层党组织全覆盖。
二是选拔政治觉悟高、政治能力强、身体状况好、热心奉献的同志担任党小组组长。
三是通过建立企业离退休党员亲情服务信息库、搭建立体联络网等灵活多样的方式，让每位党员职工都能及时参加学习和活动，从而把“人员多、年龄大、居住分散”的劣势变为优势，使“不好管理”变成“有效管理”。
四是要及时了解和掌握离退休干部党员的思想、生活、学习等情况，及时听取他们的意见和建议，帮助他们解决思想、生活上的困难和问题，使他们能时时感受到组织的关心和温暖。
三、强化学习提高
加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。
一是要组织离退休党员开展政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保持政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
二是要不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老同志实际，制订走访制度，送会送文上门制度，通过电话、家访等方式传达党支部活动的内容，并带着学习资料送学上门。同时，利用现代传媒技术，把形势通报会、专题报告会等重要内容刻成光盘，便于老同志在家收听收看。真正使老同志们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强他们为党奉献终身的理念。
三是要加大对离退休干部党员更新知识的投入力度，让老同志能够通过多种形式、多种渠道接触新文化，新知识，了解社会主流文化，吸收积极向上的思想，跟上时代发展的步伐。
四是要采取灵活多样的学习、交流活动，保证学习效果。采取个人自学和集体学习相结合，政治学习与主题学习相结合，上门走访与电话、短信交流相结合，书本学习与收听收看视频、音像相结合，党课学习和养生保健知识相结合等方式，培养离退休党员参加支部学习的兴趣。依托老年大学和职工活动中心两个阵地，寓教于乐，开展学习活动和思想政治教育。
四、强化信息沟通
新形势下离退休人员的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，离退休人员反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决好这些问题，是离退休工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护企业稳定的需要。
一是要发挥组织作用。离退休党支部既是企业党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。针对离退休人员思想实际，不断发挥党支部作用，真正把老同志思想统一到党的中心工作上来。
二是要创建“离退休人员信息通”平台，向他们发送矿情简报、温馨祝福短信，建立矿长接待日、矿情报告会、老干部座谈会、月度信息反馈制度，及时为他们解疑释惑，加大企业与离退休党员干部职工的沟通交流力度。
三是要组织离退休党员干部职工到企业参观，感受企业的发展变化；鼓励他们订阅和关注集团官方微博微信，了解集团大政方针和当前经济形势，引领舆论导向，让广大离退休党员职工的思想行动与企业的发展保持同步，从而理解和支持企业的改革发展。
五、拓展教育方式
加强离退休党支部教育，对于企业落实好老同志政治待遇和生活待遇，稳定好离退休人员队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。
一是要不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。
二是要开展主题教育活动，充公发挥党员表率作用。持续深化党的群众路线教育实践活动、“五心五好”教育活动、“党员下基层”等主题活动，完善党员志愿者与生活困难的高龄职工、空巢老党员、老干部结对进行帮扶活动。
三是要开展“感恩·责任大家谈”活动，让离退休党员谈感受、说体会，对比过去与现在，明晰“幸福生活从哪里来、发展才是硬道理”的朴素理念，营造感恩、知足、惜福的和谐企业文化氛围，促进企业和谐稳定发展。
四是要创新离退休党支部思想教育工作的内容、方式和途径。针对离退休干部党员精力难以集中、身体容易疲劳的特点，在学习内容上要少而精、少而新，要通过灵活多样的方式和途径，寓教于乐、融教于情。
六、丰富文化生活
离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。以健康有益的文体活动为离退休人员搭建广阔的文化舞台，占领思想文化阵地。
一是离退休工作管理部门要保证活动经费落实到位，统筹规划离退休人员活动场所，将离退休人员活动室等基础设施建设纳入本单位的发展规划，加大投入力度。
二是要从工作机制上，确保离退休管理工作有专门的机构负责，离退休人员有专职的工作人员服务管理，离退休干部党支部活动有场所，经费有保障。
三是要拓宽文化养老平台，发挥载体有效作用，提高党支部的和谐发展能力。通过设立夕阳红艺术团和老年体协组织，搭建老年大学等文化养老平台，发挥退休职工活动中心阵地作用，充分调动离退休党员职工自我管理、自我教育、发挥余热的积极性和创造性，激发离退休人员的潜在活力。
关键词：离退休党支部；建设
离退休党支部是企业基层党组织的重要组成部分，是党联系老同志的桥梁和纽带，是一块特殊的阵地。离退休人员政治坚定、作风优良，曾为企业的发展做出了不可磨灭的贡献，有着深厚的群众基础和广泛的影响力，是企业的宝贵财富。保持基层党支部的先进性，发挥离退休党员的模范作用，对于夯实党的组织基础和群众基础，提升发展凝聚力、构建和谐企业具有重要意义。
新时期新形势下，离退休党支部建设工作还面临着许多新情况、新问题，无论是从加强党的建设和干部队伍建设的高度，还是从党内和谐、社会和谐的高度，都需要我们不断地解放思想，不断地创新，不断地探索进一步加强和改进离退休党支部建设工作的有效途径。下面，本人从以下几个方面谈一下粗浅的认识：
一、加强组织建设
离退休管理工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，离退休党支部在做好离退休工作中具有不可替代的责任和作用。因此，加强离退休党支部组织建设，不仅是关心爱护老同志的一项基础性工作，也是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。
首先，组织建设的对象不应只局限于离退休干部党员，应贯穿于整个离退休人员队伍，使整个离退休人员队伍都能充分认识工作的重要性，从思想上重视、政治上关心离退休党支部组织建设工作。
其次，要把离退休党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把党支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
第三，要选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥离退休党支部作用，做到有党员的地方就有组织。
第四，要加强离退休党支部队伍建设，将散落在各个角落的党员干部职工通过基层组织联系起来，形成合力，从而调动广大党员干部的积极性，引导他们发挥政治优势、经验优势、智慧优势、威望优势，带动和激发广大老同志的积极力量，为企业发展贡献力量，为构建和谐社会发挥余热。
二、创新管理方式
创新离退休支部的自我管理与服务，完善组织生活制度，使离退休人员的组织生活得到保证。针对离退休党员职工队伍构成和居住方式等的变化，探索创新离退休党支部内部组织设置方式，建立相应管理机制。
一是按居住区域划分为若干个基层党小组，不仅可以保证将所有离退休党员纳入党组织的教育管理中，而且可以将党员以外的退休职工也联系到离退休支部范围内，实现基层党组织全覆盖。
二是选拔政治觉悟高、政治能力强、身体状况好、热心奉献的同志担任党小组组长。
三是通过建立企业离退休党员亲情服务信息库、搭建立体联络网等灵活多样的方式，让每位党员职工都能及时参加学习和活动，从而把“人员多、年龄大、居住分散”的劣势变为优势，使“不好管理”变成“有效管理”。
四是要及时了解和掌握离退休干部党员的思想、生活、学习等情况，及时听取他们的意见和建议，帮助他们解决思想、生活上的困难和问题，使他们能时时感受到组织的关心和温暖。
三、强化学习提高
加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。
一是要组织离退休党员开展政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保持政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
二是要不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老同志实际，制订走访制度，送会送文上门制度，通过电话、家访等方式传达党支部活动的内容，并带着学习资料送学上门。同时，利用现代传媒技术，把形势通报会、专题报告会等重要内容刻成光盘，便于老同志在家收听收看。真正使老同志们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强他们为党奉献终身的理念。
三是要加大对离退休干部党员更新知识的投入力度，让老同志能够通过多种形式、多种渠道接触新文化，新知识，了解社会主流文化，吸收积极向上的思想，跟上时代发展的步伐。
四是要采取灵活多样的学习、交流活动，保证学习效果。采取个人自学和集体学习相结合，政治学习与主题学习相结合，上门走访与电话、短信交流相结合，书本学习与收听收看视频、音像相结合，党课学习和养生保健知识相结合等方式，培养离退休党员参加支部学习的兴趣。依托老年大学和职工活动中心两个阵地，寓教于乐，开展学习活动和思想政治教育。
四、强化信息沟通
新形势下离退休人员的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，离退休人员反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决好这些问题，是离退休工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护企业稳定的需要。
一是要发挥组织作用。离退休党支部既是企业党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。针对离退休人员思想实际，不断发挥党支部作用，真正把老同志思想统一到党的中心工作上来。
二是要创建“离退休人员信息通”平台，向他们发送矿情简报、温馨祝福短信，建立矿长接待日、矿情报告会、老干部座谈会、月度信息反馈制度，及时为他们解疑释惑，加大企业与离退休党员干部职工的沟通交流力度。
三是要组织离退休党员干部职工到企业参观，感受企业的发展变化；鼓励他们订阅和关注集团官方微博微信，了解集团大政方针和当前经济形势，引领舆论导向，让广大离退休党员职工的思想行动与企业的发展保持同步，从而理解和支持企业的改革发展。
五、拓展教育方式
加强离退休党支部教育，对于企业落实好老同志政治待遇和生活待遇，稳定好离退休人员队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。
一是要不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。
二是要开展主题教育活动，充公发挥党员表率作用。持续深化党的群众路线教育实践活动、“五心五好”教育活动、“党员下基层”等主题活动，完善党员志愿者与生活困难的高龄职工、空巢老党员、老干部结对进行帮扶活动。
三是要开展“感恩·责任大家谈”活动，让离退休党员谈感受、说体会，对比过去与现在，明晰“幸福生活从哪里来、发展才是硬道理”的朴素理念，营造感恩、知足、惜福的和谐企业文化氛围，促进企业和谐稳定发展。
四是要创新离退休党支部思想教育工作的内容、方式和途径。针对离退休干部党员精力难以集中、身体容易疲劳的特点，在学习内容上要少而精、少而新，要通过灵活多样的方式和途径，寓教于乐、融教于情。
六、丰富文化生活
离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。以健康有益的文体活动为离退休人员搭建广阔的文化舞台，占领思想文化阵地。
一是离退休工作管理部门要保证活动经费落实到位，统筹规划离退休人员活动场所，将离退休人员活动室等基础设施建设纳入本单位的发展规划，加大投入力度。
二是要从工作机制上，确保离退休管理工作有专门的机构负责，离退休人员有专职的工作人员服务管理，离退休干部党支部活动有场所，经费有保障。
三是要拓宽文化养老平台，发挥载体有效作用，提高党支部的和谐发展能力。通过设立夕阳红艺术团和老年体协组织，搭建老年大学等文化养老平台，发挥退休职工活动中心阵地作用，充分调动离退休党员职工自我管理、自我教育、发挥余热的积极性和创造性，激发离退休人员的潜在活力。