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图书管理人员占据图书管理的主导地位,图书的管理工作需要管理人员去保障。但是现阶段中图书管理人员的职业倦怠情况比较严重,在图书管理过程中中比较懒散导致管理工作效率比较低,因此对于图书管理工作调整管理工作人员的职业倦怠是当前工作的首要任务。本文通过对现阶段的图书管理人员的职业倦怠情况进行分析,然后对于改变管理人员职业倦怠提出相应的策略。