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如何运用团队异质性来降低模糊前端(FFE)创新的模糊性与不确定性,进而提升新产品开发(NPD)绩效,是新时代我国企业高质量发展面临的重要挑战之一.本文在梳理回顾团队异质性、模糊前端创新与NPD绩效之间关系的已有研究基础上,辩证分析团队异质性对模糊前端创新和NPD绩效的影响效应,在此基础上进一步提出未来研究展望与分析框架.研究结果为深化团队异质性、模糊前端创新与NPD绩效之间关系的理论与实证研究提供了重要启示.