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职业发展是高校辅导员队伍建设的核心。高校辅导员存在的自卑感、失落感、焦虑感以及成就感低等心理问题已成为制约其职业发展的重要因素。为此，文章深入分析了高校辅导员心理缺失的原因，提出了相应的心理矫正和调适策略。
基于职业发展的高校辅导员心理缺失及调适策略
【摘 要】
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职业发展是高校辅导员队伍建设的核心。高校辅导员存在的自卑感、失落感、焦虑感以及成就感低等心理问题已成为制约其职业发展的重要因素。为此，文章深入分析了高校辅导员心理
【机 构】
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燕山大学里仁学院
【出 处】
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北京市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2013年4期
【基金项目】
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基金项目：2012年N-II：省人力资源和社会保障立项课题（项目编号：JRS-2012-5010）“职业发展视线下独立学院辅导员工作怠倦问题研究”.
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