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本研究旨在调查QZ市路政员员工心理契约及工作满意度现状，通过心理契约的维度结构分析影响工作满意度的因子，分辨出其主要需要，有针对性地对路政员工的心理契约进行调整。
心理契约视角下路政员工工作满意度研究基于QZ地区公路部门的实证研究
【摘 要】
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本研究旨在调查QZ市路政员员工心理契约及工作满意度现状，通过心理契约的维度结构分析影响工作满意度的因子，分辨出其主要需要，有针对性地对路政员工的心理契约进行调整。
【机 构】
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衢州市公路管理局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年5期
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