【摘 要】
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策划/李黄珍 执行/木 子 高乃明 根据去年中国人才调查结果显示，在受访者中，有32.36%的人更换过工作，并有43.09%的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场，“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。 然而，并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展，也有不少人越跳越低，被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实，在某个单位工作，也是相关业务知识和人脉资源积累的过程，跳槽后需要重新开始
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策划/李黄珍 执行/木 子 高乃明
根据去年中国人才调查结果显示，在受访者中，有32.36%的人更换过工作，并有43.09%的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场，“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。
然而，并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展，也有不少人越跳越低，被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实，在某个单位工作，也是相关业务知识和人脉资源积累的过程，跳槽后需要重新开始，特别有的是涉足新行业，无疑要从头开始，以前的积累就会大打折扣。
在这种情况下，职场“卧槽族”彰显优势，他们在选定的岗位上扎实工作，并依靠长期积累的经验与能力不断提高业务水平和加薪晋升。
当职业发展遇到瓶颈，职场人需要的不是盲目跳槽，而是真正认识自己，发现自己的所长与局限，或许卧槽在原岗位，一样可以突破阻碍，获得更好的职业发展。
本期专题策划盘点经典卧槽晋升案例，并专访多位职业指导专家和企业资深HR，为你揭秘“卧槽族”的职场成功学。
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