【摘 要】
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工资是劳动者的劳动报酬,也是劳动者基本生活的保障。因此《劳动法》规定“用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资”。但如果由于员工的过错给单位造成了经济损失,用人单位是
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工资是劳动者的劳动报酬,也是劳动者基本生活的保障。因此《劳动法》规定“用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资”。但如果由于员工的过错给单位造成了经济损失,用人单位是否可以扣发劳动者的工资呢?
Wages are the remuneration of laborers and also the guarantee of laborers' basic living. Therefore, the “Labor Law” stipulates that “the employer shall not deduct the wages of workers or withheld”. However, if due to the fault of the employees to the unit caused economic losses, whether the employer can deduct the wages of workers do?
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