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【摘要】：本文系统研究了当前各类中小企业存在的会计信息质量问题，并通过详细论证分析后，对这些问题给出了针对性的解决方案，可以为有关企业及部门提供借鉴价值。
【关键词】：中小企业;会计信息质量;问题
一、对中小企业的会计信息质量问题进行研究的必要性
目前，失真现象是会计信息处理过程所面临的主要难题，这已经成为当前会计信息领域的重点研究内容。根据当前各类会计信息文献资料的统计结果，一般情况下，上市公司及规模较大的企业对于信息失真现象都比较重视，而许多中小企业则几乎没有对这一现象进行过关注，考虑到当前国内的经济构成中，中小企业的作用越来越大，同时根据财政部对各个企业的会计信息抽查结果，当前大多数中小企业都存在各类会计信息的质量不达标问题，基本包括资金管理不到位、会计工作制度缺失、修饰报表以及利润不实这些内容，这不仅阻碍了企业自身的管理过程，也影响了会计信息的外部使用者根据信息内容做出的判断，并且核算税收时也会出现错误征税情况，不利于国家的税收统计，最终影响到国家实施宏观决策的合理性。在当前形势下，分析中小企业目前存在的会计信息质量问题是一项非常具有研究价值的项目。
二、中小企业会计信息质量的基本要求
现阶段，用于评价我国中小企业会计信息的项目包括相关性、可靠性、明确性、及时性、可理解性，常规评价项目并不太重要，这是由于各类中小企业具有多样化的灵活经营方式，其业务范围及经营内容存在很大的灵活性，无需太高的行业进出成本，基于这一原因，这类企业对于会计信息连贯性便没有太多要求，因此，一般通过相关性、可靠性、明确性、及时性、可理解性来评价中小企业会计信息质量。
三、中小企业会计信息质量存在的主要问题
（一）中小企业会计核算不规范
对于会计核算过程，中小企业目前还没有建立规范化制度，根据调查数据分析，这些企业中有近三分之一尚未构建完善的财务会计体系，有些企业即使已经建立了财务会计体系，但是也只是为了应付检查，没有真正用于指导企业运营过程。此外，还存在一些会计人员不按规章要求行事，只是根据个人主观经验实行财务管理，比如，企业财务部门保留了高额现金量，造成严重坐支现象，还有一些企业没有及时保存初始记账单据，或者是通过假发票代替入账，出现会计账簿资料记录不全面，归档错乱等各类缺失。有些企业甚至对收入推迟确认、增加统计成本方式对会计数据进行调整，有时还会发生两套账的混乱现象，违反了财务统计制度，体现了企业在制度管理方面的缺失。
（二）中小企业会计人员素质低下
由于会计人员是统计会计信息的主要参与方，是对会计信息数据进行判断、假设与估计的负责人，因此会计信息包含了会计人员的主观判断因素，即使对于同一会计项目不同会计人员也会产生各自不同的判断结果，而同一个使用不同处理方式则同样会得到不同的会计判断信息，这些都是造成会计信息产生质量差别的因素。当代社会中，人力资源不断受到人们的重视，但因为成本问题，很多中小企业不愿意招聘高素质会计人才，并且中小企业在工资与发展前景方面都无法和大公司相比，不能吸引到优秀的会计人员，这导致小公司在会计人员的素质构成方面无法和大企业相比，最终影响了公司会计信息质量的提升。
（三）对中小企业会计监督机制的不健全
中小企业一般都没有建立完善的会计监管制度，也没有设置严格的违纪处理政策，导致经济监管评判标准不一致，此外，对于实际监管环节存在各自为政现象，不能对所有部门实行统一化管理措施，造成不能对公司进行整体性的有效监督，为企业进行会计信息造假提供了便利，同时，落后的社会监督机制也是造成企业会计信息失真的重要因素，比如注册会计师是负责会计审计工作的主体，但是当前注册会计师组成人员在业务水平方面存在很大差异，而且很多人员没有建立良好的职业素养，在未构建有效社会监督的条件下，这些人的作用无法得到真正发挥，甚至有些人和企业一起通过勾结造假而获取利益。
四、中小企业会计信息质量存在问题的解决措施
（一）企业应加强内部控制制度建设
首先，要明确企业中各岗位与各部门的职责，通过建立内部监督的制度，实现互相管理，要严格分类具有不同功能的职位，对重要岗位实行定期换岗和轮岗，避免出现人员舞弊现象;其次，实行财产保全管理制度，构建资产登记保管体系，通过专人保管相应的特定资产，其余人员在没有得到许可时不能处理这些资产，同时还要定期核查;第三，为交易授权环节构建合理的审批措施;规划应用合适的资料记录与凭证，实行科学的会计程序与方法;第四，完善风险管理体系，利用风险识别、警报、评价、反馈方式有效防范各类财务与经营风险，对于具有更好条件的企业还应该积极引入信息化自动管理系统来降低人为因素干扰，有效保障内部控制的实现，提升会计信息质量。
（二）提高中小企业会计人员素质
企业需要通过构建统一高效的人力资源管理体系，对会计人员个人道德水平有业务能力进行严格把关，避免任人唯亲现象出现，必须从公开科学渠道对人才进行选拔，尤其要做到爱惜、尊重人才，并实施薪酬奖励措施吸引人才，为企业长远发展建立基础，注重会计人员培训教育，使其快速获得新政策方面的信息，避免因为缺少专业知识产生业务差错。
（三）加大外部监督力度
首先要加强政府监管，根据监管内容与范围进行合理分工，使监管人员能够各司其职，强化所有部门间的协同能力，特别要注意有效监管各个交叉点及容易遗漏的地方;其次，继续强化社会监管的注册会计师制度，要进一步建设注册会计师队伍，提高这些人员的法律观念，确定其担负的法律责任。对于实际业务流程的执行过程，当委托人和注册会计师拥有利益联系时便不能保障被审企业的会计信息准确性和合法性。所依，一定要有效实行注册会计师的回避制，只有通过这种方式才可实现审计、政府部门有效监管中小企业会计信息的目标，最终才能提升中小企业的会计信息质量。
参考文献：
[1]韦家明，防范会计信息失真提高诚信融资能力[J];大众科技，2013（15）.
[2]鲁久忠，浅析我国会计信息失真的现状、成因与对策[J];中国总会计师，2011（8）.
[3]柳玉梅，小议会计信息及其局限性[J];中国总会计师，2011（1）.
【关键词】：中小企业;会计信息质量;问题
一、对中小企业的会计信息质量问题进行研究的必要性
目前，失真现象是会计信息处理过程所面临的主要难题，这已经成为当前会计信息领域的重点研究内容。根据当前各类会计信息文献资料的统计结果，一般情况下，上市公司及规模较大的企业对于信息失真现象都比较重视，而许多中小企业则几乎没有对这一现象进行过关注，考虑到当前国内的经济构成中，中小企业的作用越来越大，同时根据财政部对各个企业的会计信息抽查结果，当前大多数中小企业都存在各类会计信息的质量不达标问题，基本包括资金管理不到位、会计工作制度缺失、修饰报表以及利润不实这些内容，这不仅阻碍了企业自身的管理过程，也影响了会计信息的外部使用者根据信息内容做出的判断，并且核算税收时也会出现错误征税情况，不利于国家的税收统计，最终影响到国家实施宏观决策的合理性。在当前形势下，分析中小企业目前存在的会计信息质量问题是一项非常具有研究价值的项目。
二、中小企业会计信息质量的基本要求
现阶段，用于评价我国中小企业会计信息的项目包括相关性、可靠性、明确性、及时性、可理解性，常规评价项目并不太重要，这是由于各类中小企业具有多样化的灵活经营方式，其业务范围及经营内容存在很大的灵活性，无需太高的行业进出成本，基于这一原因，这类企业对于会计信息连贯性便没有太多要求，因此，一般通过相关性、可靠性、明确性、及时性、可理解性来评价中小企业会计信息质量。
三、中小企业会计信息质量存在的主要问题
（一）中小企业会计核算不规范
对于会计核算过程，中小企业目前还没有建立规范化制度，根据调查数据分析，这些企业中有近三分之一尚未构建完善的财务会计体系，有些企业即使已经建立了财务会计体系，但是也只是为了应付检查，没有真正用于指导企业运营过程。此外，还存在一些会计人员不按规章要求行事，只是根据个人主观经验实行财务管理，比如，企业财务部门保留了高额现金量，造成严重坐支现象，还有一些企业没有及时保存初始记账单据，或者是通过假发票代替入账，出现会计账簿资料记录不全面，归档错乱等各类缺失。有些企业甚至对收入推迟确认、增加统计成本方式对会计数据进行调整，有时还会发生两套账的混乱现象，违反了财务统计制度，体现了企业在制度管理方面的缺失。
（二）中小企业会计人员素质低下
由于会计人员是统计会计信息的主要参与方，是对会计信息数据进行判断、假设与估计的负责人，因此会计信息包含了会计人员的主观判断因素，即使对于同一会计项目不同会计人员也会产生各自不同的判断结果，而同一个使用不同处理方式则同样会得到不同的会计判断信息，这些都是造成会计信息产生质量差别的因素。当代社会中，人力资源不断受到人们的重视，但因为成本问题，很多中小企业不愿意招聘高素质会计人才，并且中小企业在工资与发展前景方面都无法和大公司相比，不能吸引到优秀的会计人员，这导致小公司在会计人员的素质构成方面无法和大企业相比，最终影响了公司会计信息质量的提升。
（三）对中小企业会计监督机制的不健全
中小企业一般都没有建立完善的会计监管制度，也没有设置严格的违纪处理政策，导致经济监管评判标准不一致，此外，对于实际监管环节存在各自为政现象，不能对所有部门实行统一化管理措施，造成不能对公司进行整体性的有效监督，为企业进行会计信息造假提供了便利，同时，落后的社会监督机制也是造成企业会计信息失真的重要因素，比如注册会计师是负责会计审计工作的主体，但是当前注册会计师组成人员在业务水平方面存在很大差异，而且很多人员没有建立良好的职业素养，在未构建有效社会监督的条件下，这些人的作用无法得到真正发挥，甚至有些人和企业一起通过勾结造假而获取利益。
四、中小企业会计信息质量存在问题的解决措施
（一）企业应加强内部控制制度建设
首先，要明确企业中各岗位与各部门的职责，通过建立内部监督的制度，实现互相管理，要严格分类具有不同功能的职位，对重要岗位实行定期换岗和轮岗，避免出现人员舞弊现象;其次，实行财产保全管理制度，构建资产登记保管体系，通过专人保管相应的特定资产，其余人员在没有得到许可时不能处理这些资产，同时还要定期核查;第三，为交易授权环节构建合理的审批措施;规划应用合适的资料记录与凭证，实行科学的会计程序与方法;第四，完善风险管理体系，利用风险识别、警报、评价、反馈方式有效防范各类财务与经营风险，对于具有更好条件的企业还应该积极引入信息化自动管理系统来降低人为因素干扰，有效保障内部控制的实现，提升会计信息质量。
（二）提高中小企业会计人员素质
企业需要通过构建统一高效的人力资源管理体系，对会计人员个人道德水平有业务能力进行严格把关，避免任人唯亲现象出现，必须从公开科学渠道对人才进行选拔，尤其要做到爱惜、尊重人才，并实施薪酬奖励措施吸引人才，为企业长远发展建立基础，注重会计人员培训教育，使其快速获得新政策方面的信息，避免因为缺少专业知识产生业务差错。
（三）加大外部监督力度
首先要加强政府监管，根据监管内容与范围进行合理分工，使监管人员能够各司其职，强化所有部门间的协同能力，特别要注意有效监管各个交叉点及容易遗漏的地方;其次，继续强化社会监管的注册会计师制度，要进一步建设注册会计师队伍，提高这些人员的法律观念，确定其担负的法律责任。对于实际业务流程的执行过程，当委托人和注册会计师拥有利益联系时便不能保障被审企业的会计信息准确性和合法性。所依，一定要有效实行注册会计师的回避制，只有通过这种方式才可实现审计、政府部门有效监管中小企业会计信息的目标，最终才能提升中小企业的会计信息质量。
参考文献：
[1]韦家明，防范会计信息失真提高诚信融资能力[J];大众科技，2013（15）.
[2]鲁久忠，浅析我国会计信息失真的现状、成因与对策[J];中国总会计师，2011（8）.
[3]柳玉梅，小议会计信息及其局限性[J];中国总会计师，2011（1）.