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最近，在整个社会都在讨论延迟退休政策的背景下，一则有关退休消息格外刺眼。消息称，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单。
此前一段时间，有关退休年龄的话题一直是舆论关注的焦点。因为考虑到人口红利消失后，未来我国可能出现劳动力不足的困境。尤其是党的十八届三中全会通过的《决定》已经明确，国家正在研究、推进延迟退休政策。
对比来看，两件事不仅互相矛盾，而且有失社会的公平正义。笔者认为，在推行延迟退休政策之前，要确保公平，当先杜绝这种不合理、不合规的提前退休乱象。
离岗不干活，涨工资多拿钱，尽管这是组织决定，但和吃空饷之间界限模糊。这就是各地都清理吃空饷乱象，而黄骅市却逆势而动，人为地制造出吃空饷。更可怕的是，黄骅市提前退休事件绝非个案，恐已成为一种积弊难除的潜规则。
提前退休问题的普遍性，不断地被媒体的相关报道所证实。如报道中黄骅市纪检部门一位不愿透露姓名的人士所说，科级干部53岁左右调离“一把手”岗位的现象在沧州其他地区也很普遍。不仅沧州如此，据中国之声报道，在河南，当地企事业单位和行政机关，不到退休年龄而提前离岗的情况普遍存在。其它未被报道的地方，可想而知。
各地屡屡被爆出吃空饷问题，造成这种问题的根源何在？该事件中，有被离岗的干部向记者反映，他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。通过“自愿”、“组织纪律”，实现违规操作的合法化，便是常用的手段。现实生活中，在或明或暗的权力操纵下，就能使违规的提前退休合法化。
“提三级工资”——不担任工作，工资反涨。这无异于“私有财产”间的交易，其逻辑是：放弃权力来换取经济待遇方面的补偿。而普通人退休，显然享受不到此等优厚条件。起作用的，仍是特权。
无论是推迟退休，抑或是提前退休，都要以人才资源的合理利用及尊重当事人合法权益为前提，首先就要做到社会公平。52岁、53岁离开工作岗位，显然是人才资源的极大浪费，也是对被辞退人员权利的侵害。即便提前退休者真的出于自愿，对于那些按正常时间退休的人，也势必造出一种极大的不公平。
若此番“腾笼换鸟”能够顺利施行，必将人为地造出大量“吃空饷”者，所需财富需政府财政为此买单，也必然会给养老制度带来巨大的隐性负担。这样的政策，广大群众怎能满意？
从目前的形势来看，推行延迟退休政策势在必行。但群众满意与否，除了需要在认识上慢慢接受外，还需要对政策的信服。这种信服，很大程度上取决于政策能否做到公平。此前人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员、国务院发展研究中心社会发展研究部副部长贡森日前也强调，推行延迟退休，最重要的还是公平。
吃空饷、提前退休、延迟退休……似乎每个与退休相关的关键词都在撩拨着公众敏感的神经。在关注黄骅市事件进展的同时，更应该以此为契机，紧紧关闭这种违规的提前退休之门。一鼓作气，清查那些违规者。否则，一边提前，一边延迟，如何做到公平？
责任编辑 王海
此前一段时间，有关退休年龄的话题一直是舆论关注的焦点。因为考虑到人口红利消失后，未来我国可能出现劳动力不足的困境。尤其是党的十八届三中全会通过的《决定》已经明确，国家正在研究、推进延迟退休政策。
对比来看，两件事不仅互相矛盾，而且有失社会的公平正义。笔者认为，在推行延迟退休政策之前，要确保公平，当先杜绝这种不合理、不合规的提前退休乱象。
离岗不干活，涨工资多拿钱，尽管这是组织决定，但和吃空饷之间界限模糊。这就是各地都清理吃空饷乱象，而黄骅市却逆势而动，人为地制造出吃空饷。更可怕的是，黄骅市提前退休事件绝非个案，恐已成为一种积弊难除的潜规则。
提前退休问题的普遍性，不断地被媒体的相关报道所证实。如报道中黄骅市纪检部门一位不愿透露姓名的人士所说，科级干部53岁左右调离“一把手”岗位的现象在沧州其他地区也很普遍。不仅沧州如此，据中国之声报道，在河南，当地企事业单位和行政机关，不到退休年龄而提前离岗的情况普遍存在。其它未被报道的地方，可想而知。
各地屡屡被爆出吃空饷问题，造成这种问题的根源何在？该事件中，有被离岗的干部向记者反映，他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。通过“自愿”、“组织纪律”，实现违规操作的合法化，便是常用的手段。现实生活中，在或明或暗的权力操纵下，就能使违规的提前退休合法化。
“提三级工资”——不担任工作，工资反涨。这无异于“私有财产”间的交易，其逻辑是：放弃权力来换取经济待遇方面的补偿。而普通人退休，显然享受不到此等优厚条件。起作用的，仍是特权。
无论是推迟退休，抑或是提前退休，都要以人才资源的合理利用及尊重当事人合法权益为前提，首先就要做到社会公平。52岁、53岁离开工作岗位，显然是人才资源的极大浪费，也是对被辞退人员权利的侵害。即便提前退休者真的出于自愿，对于那些按正常时间退休的人，也势必造出一种极大的不公平。
若此番“腾笼换鸟”能够顺利施行，必将人为地造出大量“吃空饷”者，所需财富需政府财政为此买单，也必然会给养老制度带来巨大的隐性负担。这样的政策，广大群众怎能满意？
从目前的形势来看，推行延迟退休政策势在必行。但群众满意与否，除了需要在认识上慢慢接受外，还需要对政策的信服。这种信服，很大程度上取决于政策能否做到公平。此前人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员、国务院发展研究中心社会发展研究部副部长贡森日前也强调，推行延迟退休，最重要的还是公平。
吃空饷、提前退休、延迟退休……似乎每个与退休相关的关键词都在撩拨着公众敏感的神经。在关注黄骅市事件进展的同时，更应该以此为契机，紧紧关闭这种违规的提前退休之门。一鼓作气，清查那些违规者。否则，一边提前，一边延迟，如何做到公平？
责任编辑 王海