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随着我国社会经济的不断发展,电力企业得到了前所未有的发展,相应的也取得了一定的成效.电力企业之间的竞争,归根到底是人才之间的竞争,人才是一个企业的重要组成部分是当前企业之间竞争的关键.基于此,本文针对当前电力企业在人才培养方面的问题进行深刻的探究分析,并根据问题提出相应的解决措施和建议.