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目的探讨护理管理中护士自身工作满意度的影响因素,并提出相应的对策。方法对本院160名护士采用Mueller/mcclo-skey（MMSS）满意度量表进行护理工作满意度调查,对可能影响护士工作满意度的影响因素进行分析。结果护士工作满意度总体处于中等偏低水平,其中职务、倒班情况、工作参与程度、健康状况、职称以及从业前对职业了解与否是护士工作满意度的影响因素。结论应针对影响护士工作满意度的因素有针对性的采取措施,提高护士工作满意度,保证护理质量。