护理人员执行力状况及影响因素分析

• 作 者: 蔺波 杨春梅
• 机 构: 830001新疆维吾尔自治区人民医院放疗一科,830001新疆维吾尔自治区人民医院护理部
• 出 处: 国际护理学杂志
• 发表日期: 2015年34期
• 关键词: 护理人员 执行力 影响因素

目的

调查了解我院护理人员执行力状况,并分析其影响因素。

方法

采用自行设计的问卷,按照职称及科室比例分层抽样的方法选取306名护理人员进行执行力状况调查,分析影响护理人员执行力的因素。

结果

护理人员对执行力影响因素的认知为(39.87±11.684)分,处于中等偏下水平;不知道为什么要执行下达的任务、未明确由谁来执行、不知道执行的好处是护理人员认为影响执行力的主要因素;护理人员对执行力认知掌握不到位,将直接影响执行工作任务的环节,造成执行无力。

结论

护理管理者,应制定科学可行的制度,建立管理目标,创建团队执行力文化,应用科学的管理方法,提升护士的综合素质。而护士应正确地理解执行力的内涵,明确护理团队执行力的要求,充分发挥自身的动力与潜能,才能更好地提升执行力,进一步提高护理质量。