【摘 要】
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在当前大数据时代背景下,企业的人力资源招聘工作,已经不能在依靠传统的人才招聘方式进行开展了,人力资源管理部门要注重学会充分利用大数据技术的优势,从而不断革新自身的人
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在当前大数据时代背景下,企业的人力资源招聘工作,已经不能在依靠传统的人才招聘方式进行开展了,人力资源管理部门要注重学会充分利用大数据技术的优势,从而不断革新自身的人才招聘方式。可以说,在当前这样的大数据时代背景下,给企业人力资源招聘工作带来了机遇的同时,也带来了极大的挑战,企业只有紧密结合大数据的优势,弥补自身的问题和不足,才能够有效提升企业的人才招聘效率和质量。因此本文就对大数据背景下企业人力资源招聘工作进行有效的分析和探究,希望能够为企业的可持续发展,提供更大的人才竞争优势。
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