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在经济不断发展的大环境下,企业的人力资源管理职能已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。本文旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策。
浅谈公司人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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在经济不断发展的大环境下,企业的人力资源管理职能已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。本文旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理
【机 构】
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石家庄四药有限公司,河北石家庄,052165
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2012年9期
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