论文部分内容阅读
摘 要：党的十八大以来，推向党风廉政建设和反腐败工作一直是党和政府所共同关注的工作，有利于充分发挥党组织的政治核心作用，建立良好稳定的党群关系，促进社会、企业的维护、稳定与发展。但是，现阶段，国有企业腐败现象仍然不断滋生，给党风廉政建设工作带来了极大的难度。因此，本文提出了改进和加强国有企业党风廉政建设的对策和建议，应树立全面进行党风廉政建设的意识，切实履行党章所赋予的职责，从根本上推行标本兼治的方式，预防、治理和惩防并举的方针，深化认识、构建起坚固的思想防线，优化党风廉政建设与发展环境，创新党风廉政体制，深入推进党风廉政建设，积极进行反腐败斗争工作，为构建和谐社会做出贡献。
关键词：国有企业 党风廉政建设 反腐倡廉 监督机制
习近平总书记指出：“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处 。”揭示了推行党风廉政建设和反腐败工作的重要意义和必要性，应立足于国有企业现状，合理利用党组织的政治核心作用，推进国有企业建立良好的党群关系并促进国有企业稳定快速发展。但是，我国仍处于社会主义初级阶段，在实际过程中党风廉政建设范围与程度存在着一定的不足，国有企业面对改革发展的新情况与新问题，表现出了畏难情绪，是一项长期充满艰巨的工作。党风廉政建设，关乎到所有企业的生死存亡与改革发展成效。因此，笔者认为，关于改进和加强国有企业党风廉政建设的思考，应从以下几个方面着手，树立反腐倡廉的工作意识，及时解决国有企业党风廉政建设工作中存在的问题，以新的历史条件为背景创新党风廉政建设体制，在提高党组织执政能力的基础上，促进国有企业党风廉政建设工作深入发展、显有成效。
一、强化责任担当、构建监督防线
加强国有企业党风廉政建设，应严格落实党委主体责任，强化纪委监督责任，构建责任担当与监督防线的有效机制。其一，应严格落实好党委主体责任。在国有企业党风廉政建设工作中，应充分发挥各级党组织的核心作用，促使其积极树立主体意识、担负起主体责任，将党风廉政建设摆在国有企业的突出位置中来，建立起第一责任人，严格把关、重点部署、协调好各环节的工作，并建立好党风廉政建设的领导班子，实施“一岗双责”与“一案双查”。其二，应严格落实好纪委监督的责任。合理利用各级纪检监察组织的引导作用，以履行好监督责任为导向，促使其形成国有企业党风廉政建设的参谋助手，并积极配合党委组织，突出党风廉政建设主责主业，做好遵纪守法，建立良好的工作纪律、办案纪律，并以党纪政纪为基础强化责任擔当。其三，抓好监督工作，构建良好的监督防线。增强党风廉政建设与反腐败工作监督的科学有效性，建立健全国有企业高层领导干部机制， 加强其工作廉洁作风，从根本上预防和治理腐败，主要是对国有企业重大事项报告、关键环节与内部管理进行严格的管控与监督，以党的路线为导向把握住国有企业党风廉政建设工作的重点，真正贯彻落实党风廉政建设监督体系，提高党风廉政建设工作与监督工作的效果。
二、深化认识、构筑思想防线
应做好国有企业党风廉政建设的认识，抓紧各阶段工作的重点，做好党风廉政建设教育宣传工作，为国有企业改革发展构筑思想防线。其一，应深化对国有企业党风廉政建设工作的认识，将党风廉政建设工作纳入到国有企业长期性过程中来，利用党组织潜移默化的作用，加强反腐倡廉工作重要性的认识，严密关注国有企业生产经营各项工作的细节，将党风廉政建设工作与国有企业实际生产经营情况结合起来，形成党风廉政建设工作的教育规划，抓好国有企业广大职工干部和队伍党风党纪的学习，廉政从业，及时反映工作情况。其二，把握好国有企业党风廉政建设工作的重点，加强反腐倡廉的宣传工作，将国有企业领导干部与管理人员纳入到党风廉政建设工作的重点，建立健全岗位内部廉政机制，并建设党风廉政相关的教育基地，实施廉政风险教育。其三，应创新思路进行党风廉政建设的教育创新，总结和归纳党风廉政建设工作方法和模式，借鉴以往经验和教训，秉承党组织优良的教育方法，弘扬国有企业精神层面良好的作风，构建党风廉政建设的新常态，完善党风廉政建设工作评估体系，促使广大职工加入到党风廉政建设工作中来，形成大众监督、民主监督的制度化、常态化。
三、完善党风廉政建设工作体系、构筑机制防线
应突破国有企业党风廉政建设工作的制度难点，完善党风廉政建设体系，强化责任，构筑起坚固的机制防线。一方面，完善国有企业党风廉政建设责任制，充分发挥各级党政负责人的作用，抓紧对责任追究与监察工作，严格落实廉政制度规定，增强党风廉政建设工作的公平性、公正性与透明化，积极开展各种党风廉政建设活动，促使广大职工积极进行自我反省和改正，从思想观念上找到党风廉政建设工作问题的根源，预防并做好国有企业腐败现象的斗争工作。另一方面，推进国有企业党风廉政建设工作与行政管理制度并进，规范工作和管理形式，建立健全党风廉政建设工作决策机制，统筹推进国有企业党风廉政建设教育、制度与监督工作，在有效的预防体系下强化国有企业反腐倡廉教育工作，把握住管理人员的思想“高线”与纪律“底线”，营造浓厚的党风廉政建设工作氛围，打开党风廉政建设工作教育的常态化格局。
四、坚持问题与惩处导向、构建党纪国法防线
应充分发挥好党纪政纪的作用，坚持问题与惩处导向，完善党风廉政建设与反腐败工作机制，构建良好的党纪国法防线。其一，以纪检监察部门为核心，建立健全腐败现象举报制度，强化违法案件的监督与惩处，打开违法违纪工作的新形态，突破国有企业要案，秉承坚决的态度与原则，严格查办，严肃处理，在面对国有企业改革发展新问题和新情况时，突破原有查案思路，调整好心态做好监察工作。其二，把握好党风党纪问题导向，把握住企业管控工作、资本运营工作与党风廉政建设工作的重点，突出重点领域和各环节工作，以法律法规为基础完善国有企业反腐倡廉规章制度，并加强国有企业内部管理，建立良好的内部规章制度，增强国有企业经营决策的程序化、法制化与规范化水平。其三，推动落实国有企业党风廉政建设机制，增强相关制度的执行力，对国有企业关键岗位进行严格把控，对重点领域违法违纪进行严格惩处，开展好专项检查与惩处工作，切实增强国有企业党风廉政建设工作的质量。
五、结语
综上所述，做好国有企业党风廉政建设工作，应强化责任担当、构建监督防线，深化认识、构筑思想防线，完善党风廉政建设工作体系、构筑机制防线，并坚持问题与惩处导向、构建党纪国法防线。
参考文献：
[1]李雪波.新时期加强国企党风廉政建设的思考[J]. 企业文化，2014 （08）.
[2]王丽丽；张馨月.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].现代国企研究，2015（18）.
[3]张文硕.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].中外企业家，2013（23）.
[4]吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究，2016（02）.
关键词：国有企业 党风廉政建设 反腐倡廉 监督机制
习近平总书记指出：“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处 。”揭示了推行党风廉政建设和反腐败工作的重要意义和必要性，应立足于国有企业现状，合理利用党组织的政治核心作用，推进国有企业建立良好的党群关系并促进国有企业稳定快速发展。但是，我国仍处于社会主义初级阶段，在实际过程中党风廉政建设范围与程度存在着一定的不足，国有企业面对改革发展的新情况与新问题，表现出了畏难情绪，是一项长期充满艰巨的工作。党风廉政建设，关乎到所有企业的生死存亡与改革发展成效。因此，笔者认为，关于改进和加强国有企业党风廉政建设的思考，应从以下几个方面着手，树立反腐倡廉的工作意识，及时解决国有企业党风廉政建设工作中存在的问题，以新的历史条件为背景创新党风廉政建设体制，在提高党组织执政能力的基础上，促进国有企业党风廉政建设工作深入发展、显有成效。
一、强化责任担当、构建监督防线
加强国有企业党风廉政建设，应严格落实党委主体责任，强化纪委监督责任，构建责任担当与监督防线的有效机制。其一，应严格落实好党委主体责任。在国有企业党风廉政建设工作中，应充分发挥各级党组织的核心作用，促使其积极树立主体意识、担负起主体责任，将党风廉政建设摆在国有企业的突出位置中来，建立起第一责任人，严格把关、重点部署、协调好各环节的工作，并建立好党风廉政建设的领导班子，实施“一岗双责”与“一案双查”。其二，应严格落实好纪委监督的责任。合理利用各级纪检监察组织的引导作用，以履行好监督责任为导向，促使其形成国有企业党风廉政建设的参谋助手，并积极配合党委组织，突出党风廉政建设主责主业，做好遵纪守法，建立良好的工作纪律、办案纪律，并以党纪政纪为基础强化责任擔当。其三，抓好监督工作，构建良好的监督防线。增强党风廉政建设与反腐败工作监督的科学有效性，建立健全国有企业高层领导干部机制， 加强其工作廉洁作风，从根本上预防和治理腐败，主要是对国有企业重大事项报告、关键环节与内部管理进行严格的管控与监督，以党的路线为导向把握住国有企业党风廉政建设工作的重点，真正贯彻落实党风廉政建设监督体系，提高党风廉政建设工作与监督工作的效果。
二、深化认识、构筑思想防线
应做好国有企业党风廉政建设的认识，抓紧各阶段工作的重点，做好党风廉政建设教育宣传工作，为国有企业改革发展构筑思想防线。其一，应深化对国有企业党风廉政建设工作的认识，将党风廉政建设工作纳入到国有企业长期性过程中来，利用党组织潜移默化的作用，加强反腐倡廉工作重要性的认识，严密关注国有企业生产经营各项工作的细节，将党风廉政建设工作与国有企业实际生产经营情况结合起来，形成党风廉政建设工作的教育规划，抓好国有企业广大职工干部和队伍党风党纪的学习，廉政从业，及时反映工作情况。其二，把握好国有企业党风廉政建设工作的重点，加强反腐倡廉的宣传工作，将国有企业领导干部与管理人员纳入到党风廉政建设工作的重点，建立健全岗位内部廉政机制，并建设党风廉政相关的教育基地，实施廉政风险教育。其三，应创新思路进行党风廉政建设的教育创新，总结和归纳党风廉政建设工作方法和模式，借鉴以往经验和教训，秉承党组织优良的教育方法，弘扬国有企业精神层面良好的作风，构建党风廉政建设的新常态，完善党风廉政建设工作评估体系，促使广大职工加入到党风廉政建设工作中来，形成大众监督、民主监督的制度化、常态化。
三、完善党风廉政建设工作体系、构筑机制防线
应突破国有企业党风廉政建设工作的制度难点，完善党风廉政建设体系，强化责任，构筑起坚固的机制防线。一方面，完善国有企业党风廉政建设责任制，充分发挥各级党政负责人的作用，抓紧对责任追究与监察工作，严格落实廉政制度规定，增强党风廉政建设工作的公平性、公正性与透明化，积极开展各种党风廉政建设活动，促使广大职工积极进行自我反省和改正，从思想观念上找到党风廉政建设工作问题的根源，预防并做好国有企业腐败现象的斗争工作。另一方面，推进国有企业党风廉政建设工作与行政管理制度并进，规范工作和管理形式，建立健全党风廉政建设工作决策机制，统筹推进国有企业党风廉政建设教育、制度与监督工作，在有效的预防体系下强化国有企业反腐倡廉教育工作，把握住管理人员的思想“高线”与纪律“底线”，营造浓厚的党风廉政建设工作氛围，打开党风廉政建设工作教育的常态化格局。
四、坚持问题与惩处导向、构建党纪国法防线
应充分发挥好党纪政纪的作用，坚持问题与惩处导向，完善党风廉政建设与反腐败工作机制，构建良好的党纪国法防线。其一，以纪检监察部门为核心，建立健全腐败现象举报制度，强化违法案件的监督与惩处，打开违法违纪工作的新形态，突破国有企业要案，秉承坚决的态度与原则，严格查办，严肃处理，在面对国有企业改革发展新问题和新情况时，突破原有查案思路，调整好心态做好监察工作。其二，把握好党风党纪问题导向，把握住企业管控工作、资本运营工作与党风廉政建设工作的重点，突出重点领域和各环节工作，以法律法规为基础完善国有企业反腐倡廉规章制度，并加强国有企业内部管理，建立良好的内部规章制度，增强国有企业经营决策的程序化、法制化与规范化水平。其三，推动落实国有企业党风廉政建设机制，增强相关制度的执行力，对国有企业关键岗位进行严格把控，对重点领域违法违纪进行严格惩处，开展好专项检查与惩处工作，切实增强国有企业党风廉政建设工作的质量。
五、结语
综上所述，做好国有企业党风廉政建设工作，应强化责任担当、构建监督防线，深化认识、构筑思想防线，完善党风廉政建设工作体系、构筑机制防线，并坚持问题与惩处导向、构建党纪国法防线。
参考文献：
[1]李雪波.新时期加强国企党风廉政建设的思考[J]. 企业文化，2014 （08）.
[2]王丽丽；张馨月.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].现代国企研究，2015（18）.
[3]张文硕.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].中外企业家，2013（23）.
[4]吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究，2016（02）.