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绩效评价在企业人力资源管理中起着举足轻重的作用，和企业其他各项工作关系联系密切，本文着重研究民营企业绩效评价存在的问题，并有针对性地提出解决问题的对策。
民营企业绩效评价存在的问题研究
【摘 要】
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绩效评价在企业人力资源管理中起着举足轻重的作用，和企业其他各项工作关系联系密切，本文着重研究民营企业绩效评价存在的问题，并有针对性地提出解决问题的对策。
【机 构】
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黑龙江民族职业学院,哈尔滨商业大学会计学院,大庆职业学院
【出 处】
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俪人：教师
【发表日期】
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2013年19期
【基金项目】
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此论文为黑龙江省教育厅高职高专院校科研项目“黑龙江省民营企业绩效评价模式的研究与运用”（项目编号：115550028）预期成果.
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