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大庆油田井下作业分公司工会（以下简称“分公司工会”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、工会十七大精神，油田公司、分公司五届三次职代会精神，切实发挥工会组织凝心聚力、服务职工作用，以“四举措”全面建设职工之家。
夯实民主管理基础凝心聚力作用持续增强
坚持执行职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度。大庆油田井下作业分公司工会组织召开了分公司五届三次职工代表大会，并严格要求各基层大队召开各层级职工代表大会，确保职工代表充分行使参政议政权利。切实发挥三级民主联系人制度作用，引导职工依法理性表达利益诉求，加大重大事项的监督检查力度，有效保证职工知情权、参与权和监督权。积极探索“互联网+工会”建设，推动民主管理向民主参与更广泛、职工群众更满意方向迈进。
做深做细劳动保护工作，加大职工关爱力度。大庆油田井下作业分公司工会通过节假日上井慰问、日常定期走访等形式，深入了解劳保用品使用和发放情况，及时将发现的问题反馈到相关业务部门，并跟踪落实解决情况。全面维护职工身心健康权益，举办幸福生活大讲堂、“心的呼唤”现场心理体验等活动；坚持开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品等。
广泛开展文体活动群众参与基础持续扩大
不断丰富文体活动内涵，使群众基础更加广泛。分公司工会先后组织举办了“巾帼展风采、建功新时代”最美女工颁奖晚会、“聚焦新目标、开创新局面”拔河比赛及分公司、井田公司“迎双庆”运动会、油田公司第三届职工运动会等多项文体活动，吸引了职工群众积极参与。
参与油田赛事，展示“铁军”形象。按照油田公司第三届职工运动会赛程安排，分公司工会提前组织好参赛人员选拔和训练工作，在各项赛事中取得较好成绩。在排球比赛中，男子排球队获得亚军，取得历史性突破；在羽毛球比赛中，男子团体获得第五名；游泳赛事获得总分第三名；田径赛事获得总分第二名。参赛获得的良好成绩，充分展示了井下“铁军”敢于拼搏、奋勇争先的良好风貌。
深入推进群众工作大力弘扬劳模工匠精神
充分发挥工会平台作用。分公司工会依托“大庆井下”微信公众号，联合技术发展部、文化中心每季度开展一期群众性经济技术创新活动，将有助于减轻劳动强度、改善劳动方式、推动降本增效的24项创新成果进行线上推广展示，活动浏览量超过30万人次。成功迎接了油田工会对陈彦彬劳模创新工作室的检查验收工作。
弘扬劳模精神。分公司工会推荐了修井三大队霍利君、工具廠杨树成、作业二大队孙玉才参加油田公司第二届“油田工匠”评选，其中霍利君和杨树成进入候选人行列，霍利君被油田公司推荐为黑龙江工匠候选人。在“三八”国际劳动妇女节举办的“最美女工”颁奖典礼上，通过播放专题片、现场颁奖、访谈及文艺展演等形式，充分展现了分公司各条战线上“最美女工”立足岗位、无私奉献、担当负责的良好形象。
抓好素质提升工程“职工之家”建设取得实效
不断提升职工综合素质。分公司工会积极搭建职工创新创造展示交流平台，为职工提供思想碰撞、经验交流、相互学习的机会。深入开展岗位练兵、技能培训，为职工岗位技能提升创造条件。联合团委组织开展“遵法纪 明形势 守初心 担使命”知识竞赛，联合安全环保部开展“安康杯”安全环保知识竞赛，联合党委宣传部开展“不忘初心、牢记使命”主题知识竞赛，活动参与人数超过1 500余人次。积极倡导全员读书活动，激励广大职工多读书、读好书。
强化工会干部自身建设。分公司工会有针对性地开展工会干部培训工作，着力提高工会干部运用理论政策、组织动员职工、维护服务职工、协调劳动关系的能力，促进基层工会用新思想武装头脑，用新理念提升建家标准，切实当好职工信赖的“娘家人”，将工会建设成职工信赖的“职工之家”，进一步增强了企业凝聚力、向心力，提升了职工创造力、战斗力。
夯实民主管理基础凝心聚力作用持续增强
坚持执行职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度。大庆油田井下作业分公司工会组织召开了分公司五届三次职工代表大会，并严格要求各基层大队召开各层级职工代表大会，确保职工代表充分行使参政议政权利。切实发挥三级民主联系人制度作用，引导职工依法理性表达利益诉求，加大重大事项的监督检查力度，有效保证职工知情权、参与权和监督权。积极探索“互联网+工会”建设，推动民主管理向民主参与更广泛、职工群众更满意方向迈进。
做深做细劳动保护工作，加大职工关爱力度。大庆油田井下作业分公司工会通过节假日上井慰问、日常定期走访等形式，深入了解劳保用品使用和发放情况，及时将发现的问题反馈到相关业务部门，并跟踪落实解决情况。全面维护职工身心健康权益，举办幸福生活大讲堂、“心的呼唤”现场心理体验等活动；坚持开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品等。
广泛开展文体活动群众参与基础持续扩大
不断丰富文体活动内涵，使群众基础更加广泛。分公司工会先后组织举办了“巾帼展风采、建功新时代”最美女工颁奖晚会、“聚焦新目标、开创新局面”拔河比赛及分公司、井田公司“迎双庆”运动会、油田公司第三届职工运动会等多项文体活动，吸引了职工群众积极参与。
参与油田赛事，展示“铁军”形象。按照油田公司第三届职工运动会赛程安排，分公司工会提前组织好参赛人员选拔和训练工作，在各项赛事中取得较好成绩。在排球比赛中，男子排球队获得亚军，取得历史性突破；在羽毛球比赛中，男子团体获得第五名；游泳赛事获得总分第三名；田径赛事获得总分第二名。参赛获得的良好成绩，充分展示了井下“铁军”敢于拼搏、奋勇争先的良好风貌。
深入推进群众工作大力弘扬劳模工匠精神
充分发挥工会平台作用。分公司工会依托“大庆井下”微信公众号，联合技术发展部、文化中心每季度开展一期群众性经济技术创新活动，将有助于减轻劳动强度、改善劳动方式、推动降本增效的24项创新成果进行线上推广展示，活动浏览量超过30万人次。成功迎接了油田工会对陈彦彬劳模创新工作室的检查验收工作。
弘扬劳模精神。分公司工会推荐了修井三大队霍利君、工具廠杨树成、作业二大队孙玉才参加油田公司第二届“油田工匠”评选，其中霍利君和杨树成进入候选人行列，霍利君被油田公司推荐为黑龙江工匠候选人。在“三八”国际劳动妇女节举办的“最美女工”颁奖典礼上，通过播放专题片、现场颁奖、访谈及文艺展演等形式，充分展现了分公司各条战线上“最美女工”立足岗位、无私奉献、担当负责的良好形象。
抓好素质提升工程“职工之家”建设取得实效
不断提升职工综合素质。分公司工会积极搭建职工创新创造展示交流平台，为职工提供思想碰撞、经验交流、相互学习的机会。深入开展岗位练兵、技能培训，为职工岗位技能提升创造条件。联合团委组织开展“遵法纪 明形势 守初心 担使命”知识竞赛，联合安全环保部开展“安康杯”安全环保知识竞赛，联合党委宣传部开展“不忘初心、牢记使命”主题知识竞赛，活动参与人数超过1 500余人次。积极倡导全员读书活动，激励广大职工多读书、读好书。
强化工会干部自身建设。分公司工会有针对性地开展工会干部培训工作，着力提高工会干部运用理论政策、组织动员职工、维护服务职工、协调劳动关系的能力，促进基层工会用新思想武装头脑，用新理念提升建家标准，切实当好职工信赖的“娘家人”，将工会建设成职工信赖的“职工之家”，进一步增强了企业凝聚力、向心力，提升了职工创造力、战斗力。