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高级经济师人力资源管理对企业的长久发展有着极其重要的作用，高质量的人才是企业提高竞争实力的关键，所以企业如果想在竞争当中显现出雄厚的实力并且快速取得进展，就需要加大力度开展人力资源管理工作，尽量使企业拥有高质量的人才，从而让企业更具备竞争实力。高级经济师在企业当中是关键职位，这个职业在不断取得进展的过程当中，也产生了一些不足之处，对于人力资源管理效果的改进和完善起到约束作用，制约了企业竞争实力的增长。文章针对现阶段高级经济师人力资源管理具体状况以及相关措施，展开了更深层次的探讨。