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市场体制改革的同时事业单位也迎来了高速发展的契机，人力资源管理中逐步纳入了绩效考核管理方式，所取得的成效也十分显著。面对规模的日益拓展和职工数量的持续增加，事业单位管理中人力资源管理逐步成为核心内容，需要通过科学管理与严格监督来充分展现出绩效考核的应用价值，并通过人力资源管理成效的提升稳固事业单位的发展根基。为此，本文就事业单位人力资源管理中绩效考核的作用及作用发挥路径展开论述。