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借鉴美国心理学家Taylor和Betz（1983）的职业决策自我效能理论和彭永新，龙立荣的《大学生职业决策自我效能感量表》，形成了《高职女生职业决策自我效能感量表》。通过问卷调查的方法对徐州市三所高职院校的350名女大学生的职业决策自我效能感的现状进行了调查。得出修订后的《高职女生职业决策自我效能赢量表》具有较好的信度和效度，高职女生的职业决策自我效能感在年氟存在显著差异。