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目的：探讨人性化管理模式在护理管理实践中的应用及相关性分析。方法：对我院治疗的80例患者，随机分为两组进行分析。对照组采用常规护理管理模式，实验组采用人性化管理模式，并对两组护理效果进行比较。结果：充分调动了护士的积极性、主动性、创造性，增强了护理队伍的向心力和凝聚力，减少护理差错事故。实验组患者对护理满意度90％；护理技能满意度95％，高于对照组的80％和75％；实验组护理纠纷发生率为2．5％，优于对照组的12．5％，P〈0．05。结论：推行人性化管理模式效果理想，能够有效地端正医护人员的护理态度，提高