HBV逆转录酶mRNA在乙型病毒性肝炎病人PBMCs中的表达

来源 :青岛大学医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:piaoye2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
①目的探讨乙型肝炎病毒(HBV)逆转录酶mRNA在乙型病毒性肝炎病人外周血单个核细胞(PBMCs)中的表达及临床意义.②方法选择30例乙型病毒性肝炎病人,分别提取其PBMCs中的总RNA,逆转录合成cDNA,设计引物进行PCR扩增以检测HBV逆转录酶mRNA的表达情况.③结果30例乙型病毒性肝炎病人PBMCs中HBV逆转录酶mRNA的表达阳性率为13.3%(4/30),慢性乙型病毒性肝炎病人表达阳性率为1 6.0%(4/25),其中慢性轻度、中度和重度乙型病毒性肝炎病人表达的阳性率分别为11.1%(1/9
其他文献
①目的探讨急性心肌梗死(AMI)病人血清肌钙蛋白T(TnT)的动态变化及其与病人近期预后的关系.②方法采用一步夹心免疫吸附分析法(ELISA)测定AMI、不稳定心绞痛(UAP)病人及60例
“义利之争”的现代课题不是要解决不义的问题,而是要坚持合法之上的自我约束。  “义利”之辩本来是中国式管理的特色,在AIG(美国保险业巨头——美国国际集团)“奖金门”事件中,我们似乎看到了“义利之争”的美国版。AIG称向员工发巨额奖金符合契约精神,与接受政府援助无关;而奥巴马则指示财长设法阻止,认为事关美国的“基本价值观”。这就给了人们一个重要启示:即使法制相对健全,企业管理者在“法无禁止”的情况
<正> 《中学语文教学法》作为一门课程,在高等师范院校具有特殊的教育作用。因此,给予它应有的地位,把它列为中文系、科的专业必修课。一门课程的目的,是它设科的缘起。《中
广百特色的“五色文化”,即:以“竭尽全力”为企业精神的红色文化;以“科学创新”为企业引领的紫色文化;以“人才希望”为企业生命的绿色文化;以“讲真话、讲实话”为企业风气的蓝色文化:以“尊重、理解、关爱”为企业动力的橙色文化。  近几年,广州百货企业集团公司倡导了以“五色”为标志的企业文化体系,有效提升了经营管理水平,推动了企业的发展。  广百集团现有经营百货零售、批发代理、物流配送、专业市场及物业管
知识与修养,是立身之本,也是成事之基。知识与修养的关系,是一个永恒的话题。
翻阅世界著名企业的发展史,几乎都是一部一部的家族企业史。美国管理学家克林·盖尔西克等人的研究表明,世界500强企业中有40%由家庭所有或经营;全世界所有企业中,家族企业占65%至80%。  当然,更多倒闭的也是家族企业。据报道,在美国,家族企业在第二代能够存在的是30%,到第三代还存在的只有12%,而到第四代及四代以后依然存在的仅剩3%了。可见,代际之间的交接班有可能是家族企业走向基业永续的“天堂
①目的观察磷酸盐对人胎盘碱性磷酸酶(HPAP)胍变性的影响,为酶活性部位的柔性理论提供证据.②方法应用分光光度法测定有磷酸盐及无磷酸盐存在时,HPAP在胍变性过程中的活力变
近几年来,在市委,市政府确立的“文化强市”发展战略指引下,宜昌市文化事业和产业取得了较大的发展。全市开展民间文化抢救保护工作,被文化部确定为全国非物质文化遗产保护工程试
驰名商标是商标中的望族它不仅具有很高的广告效应,所受到的法律保护也明显超过普通商标。由于驰名商标具有较高信誉和广为公众知晓的特性,它可以催化企业无形资产的形成和发展,给企业带来巨大的利益。在我国,传统上对于驰名商标的认定,主要是通过商标局来进行,原先的商标局是通过定期统一评审的方式来进行的。这种方式需要耗费很长的时间,而且评审认定的名额有限。相比之下,通过法院来进行司法认定,则比较简单,—般只需要
人性化管理的前提是人文关怀,而这种关怀不只是员工的需要,更是企业的需要。员工得到这种关怀的滋养就会对企业忠诚,通过忘我地工作,给企业发展带来巨大推动力。  创造顾客价值是企业生存之本,谁来创造?谁来发现这种创造后面的顾客需求?——自然是员工,因此,员工与顾客及社会联系是企业能力的基础。一个健康的企业,必须基于分工与合作的原则,通过人性化管理不断拓展员工与顾客、与社会的联系渠道,让员工成为企业了解社