【摘 要】
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企业间的竞争越来越激烈,如何管理好知识型员工对企业的核心竞争力至关重要,从心理契约的角度,提出企业管理知识型员工的策略。
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企业间的竞争越来越激烈,如何管理好知识型员工对企业的核心竞争力至关重要,从心理契约的角度,提出企业管理知识型员工的策略。
The competition among enterprises is getting fiercer and fiercer. How to manage the knowledge workers is very important to the core competitiveness of enterprises. From the perspective of psychological contract, this paper puts forward the tactics of the enterprise management knowledge workers.
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