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在移动互联时代，物业服务企业所面临的市场环境发生了深刻的变化，由此，企业运营管理模式及其人才结构也需要做出相应的变革。有专家认为，未来的人才，一定是那些深谙传统行业运行规则同时又掌握互联网思维的人。那么探讨新形势下适应物业管理行业对人才的需求，探求一种合乎市场规律的人才培养模式，传统物业服务企业的人才队伍需要做哪些调整以适应末来发展的需要。