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近年来，随着各项改革的不断深入，事业单位改革也在逐渐进行。事业单位由终身制转变为招聘制，这一转变将推动事业单位绩效考核制度的发展，助推绩效考核成为人力资源管理的重要评价标准。绩效考核是一项客观的评价标准，一套健全可行的绩效考核制度将会为事业单位人力资源管理有很大帮助。绩效考核制度建立，有利于调动员工的工作积极性，提高员工的整体素质，促进事业单位人力资源的优化，提高事业单位的工作效率。