班主任如何打造优秀班集体

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   【摘要】呼唤优质教育是学生的心声,家长的心声,社会的心声,奉献优质教育应该是全体中小学教师的追求和实践。
  【关键词】打造 优秀 班集体
  【中图分类号】G635.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2012)02-0097-01
  
  班主任优秀,能够促使班级教师群体优秀,班级教师群体优秀,能有效的促使班级优秀,只有班级优秀才可能促使学生更优秀。打造优秀班集体就成为提高学校教育质量、发展学校内涵的一个重要手段,因为优秀班集体直接关系到追求优质教育,创造优质教育。那如何打造优秀班集体?怎样评定优秀班集体呢?
  一、优秀班集体的衡量标准
  1.有共同的奋斗目标并成为全班学生的共同行为。学生对集体目标认识得越明确,感悟得越深刻,集体的凝聚力和积极性就越强,必然产生持久的活动能量。
  2.有健康正确的集体舆论。一个班级有正确的舆论就能明辨是非,提倡和支持正确的东西,批评与抵制不正确的东西,使班集体成员的思想和行为有正确的标准。班主任要善于引导学生,让学生知道应该做什么,怎样去做,并和学生多讨论、多交流、多沟通、多问学生几个为什么。
  3.有得力的学生干部。一个班集体只有形成了核心,并发挥核心作用,才能成为有活动能力的集体。班主任工作能否顺利开展,必须有班干部的大力支持,但在工作当中要引导学生干部注意:一、去掉娇气,不怕吃苦,不怕麻烦,使自己在工作中得到锻炼;二、避免“小气”,在和同学与老师的交流中难免有不被理解甚至误解的时候,这就要求学生干部要有一个谦虚豁达的胸怀。
  4.有健全的班级制度。班级制度是班级成员必须共同遵守的行为准则,是班级管理的重要前提和强有力的手段。
  5.有良好的人际关系。班级是一个小社会,在班内若能建立起人与人之间的和谐关系,不仅能减少班主任的工作强度和难度,消除人际之间的纷争,还能促使班级达成共同理想和目标。
  6.有高尚的班容班貌。一个班的风尚、风采,能反映出一个班的精神面貌。整洁有序、布置得当,耳目一新,催人奋进。
  7.有浓厚的学习气氛。学习目的明确,学习习惯良好。经常进行学习交流,注重基础,发展能力,改进学习方法,积极参与学习过程,增强学习的自我体验,用知识改变命运,在学习的道路上勇攀高峰。
  8.有生动的集体活动。经常在班上开展“自立自强”、“感恩”、“惜时”等的主题班会讨论。
  二、扎实抓好班级管理
  1.目标管理。目标管理简单的讲就是设定一定时期的目标,以及为实现目标所展开的一系列组织、激励、限制等活动。目标的制定要具体、量化,要有重点,具有挑战性,易于评价,使学生经过一定的努力才能实现。初中生在校三年,要积小胜为大胜,谁也不可能一口吃成大胖子,一步登天。目标管理不可能一步到位,必须精心策划。
  2.民主管理。重视学生的主体地位,发动学生参与管理,群策群力,自我教育,有所发现,主动提升。尊重学生的认识和个性,凝聚所有同学的智慧,集中所有同学的力量,给班级民主管理注入生机和活力。民主管理不仅是一种管理方式,更是一种精神。只有真正将民主精神渗透到班集体管理模式中,才能真正培养学生的民主意识、合作精神和不断探索创新的能力。班级的民主管理模式多种多样,只要有爱心和诚心,相信教师们会有更多出色的创造。
  3.制度管理。发挥班级制度的导向与约束作用,重视榜样的影响和说服教育,注意管理迁移,增强制度的效果。任何制度都是一定范围内的群众利益与意志的集合,在班级生活中,学生是主人,是主体,因此班级制度应充分体现全班学生的共同利益和意志,必须坚持民主原则。在创建班级制度时,应走群众路线,从学生中来到学生中去,充分发挥学生的智慧与积极性。唯有如此,才能集思广益,使班级制度真正实现为全班学生的利益服务。在制定班级制度时,班主任应组织学生积极参与,让他们分组讨论起草。然后,班长收集各组记录,整理后交给班主任审阅。班主任在整体把握后,指出不足,提出修改建议,由学生针对建议进行民主讨论修改,再提交班主任过目。班主任最终审查后,将草案交由全班学生投票表决,表决通过后生效。
  4.安全管理。生命不保,谈何教育?学生的安全是一切教育活动的基础。据统计,我国每年大约有1.6万名中小学生属非正常死亡,中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的,平均每天有40多人,也就是说每天将有一个班的学生在“消失”。为了让学校安全的警钟长鸣,为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境,我们要做到安全第一,生命至上。首先,教师要不断加强宣传教育,认真组织开展安全教育主题班会,提高我们的安全、文明意识,要时时想安全,事事讲安全,树立自我安全意识,让安全走进我们的生活。其次要提高个人思想素质。团结同学,和同学和睦相处,善于化解同学之间的矛盾。不因小事和同学争吵,不打架斗殴,无论是在校内、班级、教室、宿舍,都要争做文明的中学生。
  总之,培养优秀学生,打造优秀班级,要从实际效果出发,班主任要以人为本,和谐建班,把刚性制度与人性化管理结合起来,努力做到:管人要管心,管心要知心,知心要贴心,贴心要关心,恩威并重,软硬兼顾。
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