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【摘要】当前我国正处于事业单位体制改革的重要时期，如何在改革的过程中保持职工队伍的稳定和谐是思想政治工作者面临的重大课题，广大思想政治工作者要深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进。
【关键词】事业单位；体制改革；思想政治工作
事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革，对推动经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。怎样才能使事业单位体制改革顺利实现，关键在于做好职工的思想政治工作，思想通，则政策通。新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须切实加强和改进党的思想政治工作，必须深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
一、思想政治工作要帮助干部群众正确认识形势，转变思想观念
我们常常讲的识时务者为俊杰，"时务"者，形势也。时务是党的路线、方针在实际工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。只要每一个政工干部领会到这一点，并把党的政策原原本本交给群众，就能提高群众执行政策的自觉性。
二、思想政治工作的内容要具有针对性，体现时代发展的要求
事业单位人才众多，文化程度较高，开展思想政治工作，在内容上要具有针对性，主要应突出三个方面：
第一，加强对党员干部的理论学习和教育，努力实践"三个代表"重要思想。现在我们的改革到了攻坚阶段，发展到了关键时期，事业单位的体制改革即将开始，各种矛盾和问题在不断出现，面对纷繁复杂的形势，我们只有全面贯彻"三个代表"的要求，努力实践，不断创新，才能立于不败之地。
第二，研究和关注关系职工切身利益和单位改革发展的重要问题。在改革的过程中，职工群众处于相对弱势地位，如何通过思想政治工作促进单位的发展，同时又能较好地维护职工的权益是思想政治工作所应研究关注的重要课题。
第三，创建积极健康向上、团结奋进的单位文化。单位文化是单位精神的载体，健康向上的单位文化，不是靠组织一、二次文化体育活动就可以达到，而是要由单位的领导者精心组织设计，全员围绕一个目标，共同创建。
三、思想政治工作的机制要富于主动性，形成科学的管理体系
思想政治工作是一门系统工程。当前经济成分和经济利益的多样化，导致职工思想观念和价值取向的多样化。因而思想政治工作在机制上也要创新，要富于主动性，把思想问题化解在萌芽状态。事业单位思想政治工作在机制上体现主动性的可行做法主要是：
首先，建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。开展思想政治工作不仅仅是政工部门、政工干部的事，还要建立责任制，发挥各组织、各部门的作用。要建立相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核、制度保证。要建立和完善在党委统一领导下，各级党组织、行政部门、工会、共青团齐抓共管，各负其责的思想政治工作体制。
其次，加强思想政治工作的考核，明确奖惩措施。思想政治工作要按照责任制要求明确责任外，还要进行考核奖惩。要制订相应的考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同生产工作任务、质量管理、科技进步等方面工作一道综合考核，分配上体现奖惩。
四、思想政治工作的方式要注重实效性，解决当前面临的实际问题
思想政治工作的实效性，关键要贴近群众，解决实际问题，要使思想政治工作在方法形式上为群众所接受。随着时代的发展，思想政治工作要与时俱进，不断创新。可从以下三个方面突出实效性：
首先，领导干部带头，现身说法，贴近群众，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。身教重于言教，加强和改进思想政治工作的关键在领导。因此，思想政治工作首先要从领导做起，要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，做细致的思想工作。
其次，围绕不同的"热点"问题，开展各种形式的思想政治工作。解决思想问题同解决实际问题相结合是必须坚持的一项方针原则。据调查当前职工比较关心的是单位体制改革问题、职工住房问题、单位发展后劲问题等。要针对不同的问题，调查了解情况，制定实施方案，把实事办好，好事办实，使职工的思想问题从根本上得到解决。
再次，建立宣传教育活动阵地，开展精神文明创建活动。宣传教育活动阵地，不主动占领必然被别人占领。
五、结语
事业单位加强和改进思想政治工作必须全面贯彻落实"三个代表"的要求，尤其是体制改革的过程中，要更加注意把握思想政治工作的针对性、主动性、实效性，贯彻"以人为本"思想，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，促进两个文明建设的健康发展，保证单位改革的顺利进行，使党的事业迈向一个更辉煌灿烂的明天！
参考文献
[1]魏保玲. 改革形势下事业单位思想政治工作[J]. 改革与开放，2014，08.
【关键词】事业单位；体制改革；思想政治工作
事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革，对推动经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。怎样才能使事业单位体制改革顺利实现，关键在于做好职工的思想政治工作，思想通，则政策通。新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须切实加强和改进党的思想政治工作，必须深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
一、思想政治工作要帮助干部群众正确认识形势，转变思想观念
我们常常讲的识时务者为俊杰，"时务"者，形势也。时务是党的路线、方针在实际工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。只要每一个政工干部领会到这一点，并把党的政策原原本本交给群众，就能提高群众执行政策的自觉性。
二、思想政治工作的内容要具有针对性，体现时代发展的要求
事业单位人才众多，文化程度较高，开展思想政治工作，在内容上要具有针对性，主要应突出三个方面：
第一，加强对党员干部的理论学习和教育，努力实践"三个代表"重要思想。现在我们的改革到了攻坚阶段，发展到了关键时期，事业单位的体制改革即将开始，各种矛盾和问题在不断出现，面对纷繁复杂的形势，我们只有全面贯彻"三个代表"的要求，努力实践，不断创新，才能立于不败之地。
第二，研究和关注关系职工切身利益和单位改革发展的重要问题。在改革的过程中，职工群众处于相对弱势地位，如何通过思想政治工作促进单位的发展，同时又能较好地维护职工的权益是思想政治工作所应研究关注的重要课题。
第三，创建积极健康向上、团结奋进的单位文化。单位文化是单位精神的载体，健康向上的单位文化，不是靠组织一、二次文化体育活动就可以达到，而是要由单位的领导者精心组织设计，全员围绕一个目标，共同创建。
三、思想政治工作的机制要富于主动性，形成科学的管理体系
思想政治工作是一门系统工程。当前经济成分和经济利益的多样化，导致职工思想观念和价值取向的多样化。因而思想政治工作在机制上也要创新，要富于主动性，把思想问题化解在萌芽状态。事业单位思想政治工作在机制上体现主动性的可行做法主要是：
首先，建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。开展思想政治工作不仅仅是政工部门、政工干部的事，还要建立责任制，发挥各组织、各部门的作用。要建立相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核、制度保证。要建立和完善在党委统一领导下，各级党组织、行政部门、工会、共青团齐抓共管，各负其责的思想政治工作体制。
其次，加强思想政治工作的考核，明确奖惩措施。思想政治工作要按照责任制要求明确责任外，还要进行考核奖惩。要制订相应的考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同生产工作任务、质量管理、科技进步等方面工作一道综合考核，分配上体现奖惩。
四、思想政治工作的方式要注重实效性，解决当前面临的实际问题
思想政治工作的实效性，关键要贴近群众，解决实际问题，要使思想政治工作在方法形式上为群众所接受。随着时代的发展，思想政治工作要与时俱进，不断创新。可从以下三个方面突出实效性：
首先，领导干部带头，现身说法，贴近群众，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。身教重于言教，加强和改进思想政治工作的关键在领导。因此，思想政治工作首先要从领导做起，要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，做细致的思想工作。
其次，围绕不同的"热点"问题，开展各种形式的思想政治工作。解决思想问题同解决实际问题相结合是必须坚持的一项方针原则。据调查当前职工比较关心的是单位体制改革问题、职工住房问题、单位发展后劲问题等。要针对不同的问题，调查了解情况，制定实施方案，把实事办好，好事办实，使职工的思想问题从根本上得到解决。
再次，建立宣传教育活动阵地，开展精神文明创建活动。宣传教育活动阵地，不主动占领必然被别人占领。
五、结语
事业单位加强和改进思想政治工作必须全面贯彻落实"三个代表"的要求，尤其是体制改革的过程中，要更加注意把握思想政治工作的针对性、主动性、实效性，贯彻"以人为本"思想，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，促进两个文明建设的健康发展，保证单位改革的顺利进行，使党的事业迈向一个更辉煌灿烂的明天！
参考文献
[1]魏保玲. 改革形势下事业单位思想政治工作[J]. 改革与开放，2014，08.