【摘 要】
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今年1月,吉林大学启动《2004年定编设岗及聘任工作实施方案》,对全校4187名教师实行了聘任。越级聘任了6名年轻教师为教授、副教授;未聘、缓聘、解聘了272名教师,其中教授或
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今年1月,吉林大学启动《2004年定编设岗及聘任工作实施方案》,对全校4187名教师实行了聘任。越级聘任了6名年轻教师为教授、副教授;未聘、缓聘、解聘了272名教师,其中教授或副教授186名。被低聘的博士生导师明年停止招生。近200名教授、副教授在吉大“下岗”,算得上中国高校改革的“破冰之旅”了。前两年,北大的改革有始无终,实乃校方顶不住来自基层的压力。这一次,吉大义无反顾地实施自己的改革,动作如此之大,触及面如此之广,居然顶住了压力,算得上一个奇迹。诚如吉大一些被解聘教授所言,个人利益受点损失事小,撕破
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