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目前,作为现代化企业来说,在发展过程中人力资源管理是一项重点内容,对于企业的规划有着极大的帮助。面对同行业之间的竞争,企业要想在市场竞争中站稳脚步,就要和政工工作进行结合,要体现出企业文化建设。 本文将分析企业政工工作和人力资源管理两者的关系,同时阐述其作用,最后提出政工和人力资源管理相结合的途径,促进企业更好的发展。