论文部分内容阅读
摘 要：关于如何开展思想政治工作，我们应从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，并对症下药从存在的问题中找出原因，这样才能把思想政治工作做到人民群众的心坎上，持续推进国家的长治久安、健康发展。
关键词：思想政治工作；发展；改革
引语：
现在一些干部开展思想政治工作，停留在“假、大、空”层面，机械地传达文件，不能将上级的正确精神和基层的实际工作进行有机的结合，出现了虽然做了工作，但组织满意、群众有意见的不正常情况，这就要求我们必须正视问题，解决问题，本文即围绕此展开论述。
思想政治工作历来是中国共产党的优良传统和政治优势，在抗日战争、解放战争年代，思想政治工作是胜利的主要法宝之一，在如今的社会主义现代化建设的新时期，思想政治工作的作用愈加显得重要。我们应从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，并对症下药从存在的问题中找出原因，这样才能把思想政治工作做到人民群众的心坎上，持续推进国家的长治久安、健康发展。
一、新时期人们思想活动的新特点
竞争性。在现今的经济、政治体制改革中，我们所需要的竞争既是发挥人的主体能动性的积极竞争，又是在合法、合德的轨道上进行的正当竞争，同时，在竞争过程中还必须遵循平等自愿、忠诚守信的原则。
多变性。人的思想从来就不是一成不变的，总是随着社会环境的变化而变化。在社会转型期，人们思想活动的多变性尤为突出。因此，我们急需用科学的鲜明的理论加以引导，将人们积极健康的思想补充、丰富，使其不断发展。
趋利性。物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，这使得物质利益观念更为突出。这就要求思想政治工作要引导人们树立正确的利益观，鼓励人们通过正当手段追求个人物质利益，反对损害国家和集体利益，非法为己牟利的行为。
非理性。随着改革的深化，在一系列重大利益的调整中必然会产生许多新矛盾（如事业单位单位岗位设置、绩效工资问题），引起一些人的不满和心理失衡。人们思想活动的非理性倾向对社会发展和稳定是极为有害的，需要引起我们的高度重视。
二、现阶段思想政治工作存在的问题
对思想政治工作建设不重视。一些领导干部对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却并不重视。另外社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，現在已是市场经济年代，搞党建那一套没什么用。还有的党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。
思想政治工作内容针对性不强。现在的党的各类工作人员特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。
思想政治工作形式单一。有的政工干部在做思想政治工作时仍把计划经济时代的一套观念用在现代社会上，把问题停留在较低的层面上，未能取得好的效果。
缺乏激励机制。在部份单位“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”的现象仍普遍存在，因此建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。
三、现阶段开展好党的思想政治工作的重心
适应新时期，掌握新特点，是加强开展好思想政治工作的重点。一是提高竞争意识，在社会选拔中更注重考察人的能力、才识，引导他们在合法、合德的轨道上进行正当竞争。二是控制消极因素。思想政治工作者要用科学的预见性，灵活多样的工作方法，向人们灌输积极健康的思想，将其思想中消极颓废的方面控制在萌芽状态。三是善于加以疏导。一系列重大利益的调整中必然会产生许多新的矛盾，触及一些人们眼前利益，需要引起我们思想政治工作人员高度重视，并采取有力措施进行教育和疏导，把广大人民群众的思想引导到正确的方向。
健全激励机制，合理分配利益，是加强思想政治工作的核心。首先要健全激励机制。充分调动和发挥工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的机关勤政、廉政、高效目标。其次要注重合理分配利益。对于那些应该解决而又能够解决的问题，要主动地去解决；对于那些一时难以解决的问题，应采取积极的态度，创造条件去逐步地加以解决；对于那些目前没有条件解决的问题，应向群众说明情况，做好解释工作，争取群众谅解。
形式多样，注重实效，是加强思想政治工作的落脚点和出发点。思想政治工作方法必须有方向性和灵活性。必须从维护广大人民群众的根本利益出发，深入群众的思想实际和生活实际，切实关心群众疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只有这样，思想政治工作人员才能赢得人民群众的信任，才能把建设中华民族伟大复兴的“中国梦”推向前进、落到实处。
关键词：思想政治工作；发展；改革
引语：
现在一些干部开展思想政治工作，停留在“假、大、空”层面，机械地传达文件，不能将上级的正确精神和基层的实际工作进行有机的结合，出现了虽然做了工作，但组织满意、群众有意见的不正常情况，这就要求我们必须正视问题，解决问题，本文即围绕此展开论述。
思想政治工作历来是中国共产党的优良传统和政治优势，在抗日战争、解放战争年代，思想政治工作是胜利的主要法宝之一，在如今的社会主义现代化建设的新时期，思想政治工作的作用愈加显得重要。我们应从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，并对症下药从存在的问题中找出原因，这样才能把思想政治工作做到人民群众的心坎上，持续推进国家的长治久安、健康发展。
一、新时期人们思想活动的新特点
竞争性。在现今的经济、政治体制改革中，我们所需要的竞争既是发挥人的主体能动性的积极竞争，又是在合法、合德的轨道上进行的正当竞争，同时，在竞争过程中还必须遵循平等自愿、忠诚守信的原则。
多变性。人的思想从来就不是一成不变的，总是随着社会环境的变化而变化。在社会转型期，人们思想活动的多变性尤为突出。因此，我们急需用科学的鲜明的理论加以引导，将人们积极健康的思想补充、丰富，使其不断发展。
趋利性。物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，这使得物质利益观念更为突出。这就要求思想政治工作要引导人们树立正确的利益观，鼓励人们通过正当手段追求个人物质利益，反对损害国家和集体利益，非法为己牟利的行为。
非理性。随着改革的深化，在一系列重大利益的调整中必然会产生许多新矛盾（如事业单位单位岗位设置、绩效工资问题），引起一些人的不满和心理失衡。人们思想活动的非理性倾向对社会发展和稳定是极为有害的，需要引起我们的高度重视。
二、现阶段思想政治工作存在的问题
对思想政治工作建设不重视。一些领导干部对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却并不重视。另外社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，現在已是市场经济年代，搞党建那一套没什么用。还有的党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。
思想政治工作内容针对性不强。现在的党的各类工作人员特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。
思想政治工作形式单一。有的政工干部在做思想政治工作时仍把计划经济时代的一套观念用在现代社会上，把问题停留在较低的层面上，未能取得好的效果。
缺乏激励机制。在部份单位“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”的现象仍普遍存在，因此建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。
三、现阶段开展好党的思想政治工作的重心
适应新时期，掌握新特点，是加强开展好思想政治工作的重点。一是提高竞争意识，在社会选拔中更注重考察人的能力、才识，引导他们在合法、合德的轨道上进行正当竞争。二是控制消极因素。思想政治工作者要用科学的预见性，灵活多样的工作方法，向人们灌输积极健康的思想，将其思想中消极颓废的方面控制在萌芽状态。三是善于加以疏导。一系列重大利益的调整中必然会产生许多新的矛盾，触及一些人们眼前利益，需要引起我们思想政治工作人员高度重视，并采取有力措施进行教育和疏导，把广大人民群众的思想引导到正确的方向。
健全激励机制，合理分配利益，是加强思想政治工作的核心。首先要健全激励机制。充分调动和发挥工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的机关勤政、廉政、高效目标。其次要注重合理分配利益。对于那些应该解决而又能够解决的问题，要主动地去解决；对于那些一时难以解决的问题，应采取积极的态度，创造条件去逐步地加以解决；对于那些目前没有条件解决的问题，应向群众说明情况，做好解释工作，争取群众谅解。
形式多样，注重实效，是加强思想政治工作的落脚点和出发点。思想政治工作方法必须有方向性和灵活性。必须从维护广大人民群众的根本利益出发，深入群众的思想实际和生活实际，切实关心群众疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只有这样，思想政治工作人员才能赢得人民群众的信任，才能把建设中华民族伟大复兴的“中国梦”推向前进、落到实处。