电力企业提升人力资源绩效管理的途径探讨

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随着我国国民经济的发展和人民生活的不断提高,社会的用电需求也越来越大,用电需求的增加也为电力行业的发展创造出了新的契机,但是电力企业想要在竞争激烈的环境下抢得先机,注重人力资源绩效管理工作是非常有必要的,因为人力资源绩效管理水平的提高,对优化员工配置,更好的发挥各个岗位的作用有很大的促进作用,也能为电力企业的发展奠定良好基础.本文结合我国电力企业人力资源绩效管理的实际情况,对如何提升这项管理工作的管理效率提出了自己的看法,仅供参考.
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