【摘 要】
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新形势下铁路的快速发展,使得铁路非运输企业也不断发展,同时也面临着许多新的问题,其中对人力资源管理方面提出了更高要求. 基于此,本文分析新形势下铁路非运输企业人力资源
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新形势下铁路的快速发展,使得铁路非运输企业也不断发展,同时也面临着许多新的问题,其中对人力资源管理方面提出了更高要求. 基于此,本文分析新形势下铁路非运输企业人力资源管理出现的问题及原因,并在此基础上提出一些实效性建议,以供参考. 由于我国经济的快速发展,铁路基础建设也在不断完善,而且随着技术的不断进步及高铁运营发展,给铁路非运输企业带来较大机遇的同时,也带来了许多新的挑战. 在市场竞争日益激烈的背景下,对于铁路非运输企业而言,主要的任务是提供铁路相关服务、 提升企业经营效益,但就其管理而言,首先要考虑的核心要素就是人,铁路非运输企业要想实现可持续发展,需要将人力资源管理作为首要突破口,加强人力资源管理与开发,提高企业核心竞争力,从而实现自身的可持续发展.
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