【摘 要】
：
围绕郑州市高新区科技人力资源培养水平进行分析,主要目的在于持续性的提升科技创新能力,助力地方经济获得健康、可持续发展.地方政府应根据实际的情况,制定应对之策.即优化
论文部分内容阅读
围绕郑州市高新区科技人力资源培养水平进行分析,主要目的在于持续性的提升科技创新能力,助力地方经济获得健康、可持续发展.地方政府应根据实际的情况,制定应对之策.即优化郑州市高新区人力资源配置体系,加强科技产业链管理与制度优化,合理引入外力最大程度增强科技创新能力,进一步完善郑州市高新区科技人力资源培养的配套体系.以此为思路,解决郑州市高新区内部科技人力资源配置不均、区域内企业的联动效应不足且无法发挥产业集群效应等问题.
其他文献
中外合作办学是目前高职院校人才培养的普遍形式,高职院校旨在培养社会需要的复合型、外向型、应用型人才.这类人才在校培养期间是需要较多的实践机会的,否则高职院校培养出
高速改革发展的社会经济体制对地方政府在培养管理型人才方面提出了更加全面的要求.但就目前的实际情况来看,管理人才培训机制还没有同时代发展保持同步,人才培养计划缺乏先
本刊讯 (记者 周 俊 通讯员 王 贝)2021年4月19日至30日,河南省根治拖欠农民工工资支付工作领导小组组织9个考核组,对各省辖市、济源示范区、省直管县(市)2020年度保障农民工
卓越人才培养计划符合新时期社会时代的发展需求,校企合作联合培养模式更能培养出具有较强社会责任感和创新实践能力的卓越人才.当前我国已进入经济发展新常态,卓越人才培养
在知识经济时代的宏观背景下,人力资本存量和质量的差异化造成了劳动者的异质性,并随着时代的发展愈发显著,也由此引发了诸多社会经济问题.教育回报率作为衡量人力资本投资质
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,党员、干部要筑牢思想防线,时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,做政治信念坚定、遵规守纪的明白人.我们党对廉政思想的实
本刊讯 (记者 史新建 通讯员 王 贝)2021年5月6日,2021年“百日千万网络招聘专项行动”河南分会场正式启动.在全省范围内统一开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网
人才是事业之基、发展之本,实施创新驱动发展战略,实现基层经济社会的跨越发展,离不开人才的强力支撑.深化人才体制机制改革,充分发挥人才“第一资源”作用,引导人才心系基层
大数据与人工智能时代的到来,将重构未来的人力资源管理工作,对广州城市理工学院人力资源管理专业人才的培养提出了新的挑战.本专业教师团队以IACBE商科认证为抓手,优化课程
人类命运共同体理念是新时代人类社会发展的指导思想和方针,是一种新的秩序观、价值观乃至新的哲学.我省外语专业人才培养模式改革亟须以人类命运共同体为顶层设计,构建价值