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随着我国经济的快速发展以及进步，我国各行各业的用电需求也在不断增加，在这种形式之下，做好电力企业的绩效管理工作对提高电力企业的综合实力、推动其经济快速发展以及进步是极其重要的。电力企业要做好绩效管理工作必须要结合笔者的特，构建一套适合自身发展与进步的绩效管理方式，充分分析自身绩效管理工作中存在的各种问题以及缺陷，并进行针对性的解决，这样才能够使自身的绩效管理水平不断提升。